Prosa afviser mangel på kvalificerede it-folk

Det er ikke reelt, når Dansk Industri og IT-Brancheforeningen hævder, at de danske virksomheder mangler højt kvalificerede it-medarbejdere, mener fagforeningen Prosa. Foreningen har selv tilbudt arbejdsgiverne masser af højtuddannede og ledige it-folk.

De danske virksomheder mangler slet ikke de højt kvalificerede it-folk, sådan som brancheorganisationerne som Dansk Industri og IT-Brancheforeningen ellers har hævdet.

Sådan lyder påstanden fra it-fagforeningen Prosa, som har forsøgt at komme i dialog med brancheorganisationerne for at skaffe dem den nødvendige arbejdskraft.

Prosa mener nemlig, at der er masser af højt kvalificerede it-medarbejdere, som i dag går arbejdsløse, at vælge imellem. Alene Prosas egen a-kasse har alene 1.100 ledige medlemmer.

Prosas næstformand, Niels Bertelsen, pointerer, at de ledige omfatter et bredt spektrum af uddannelser og erhvervserfaring i it-faget.

Prosa organiserer ganske vist flest med den mellemlange datamatiker-uddannelse, og dem bliver der også uddannet flest af. Men ifølge Niels Bertelsen er også en fjerdedel af de danske dataloger medlem af Prosa, og mellem a-kassens ledige medlemmer findes også kandidater fra IT Universitetet.

- Spørgsmålet er, hvad arbejdsgiverne mener med højt kvalificeret. De undersøgelser, som vi har set, definerer det udelukkende meget bredt, både på kompetencer og brancher, fortæller Niels Bertelsen.

Han fastslår, at der kan være særlige områder, hvor der netop nu mangler kvalificeret arbejdskraft. Netop derfor sendte Prosa inden jul et brev til Dansk Industris it-gren, ITEK, IT-Brancheforeningen og Dansk Handel & Service med indbydelse til yderligere drøftelser.

Det skyldes blandt andet, at Prosa har fået EU-midler til at efteruddanne de arbejdsløse med netop de færdigheder, som de danske virksomheder efterspørger nu og her.

Problemet er, at ingen af de tre organisationer har svaret på Prosas invitation, og det undrer Niels Bertelsen.

- Vi har folkene, vi har pengene, vi har kurserne. Det eneste, vi mangler, er en dialog med arbejdsgiverne om, hvilke konkrete kompetencer de egentlig har brug for, siger han.

Direktøren for IT-Brancheforeningen, Jakob Lyngsø, vil meget gerne i dialog med Prosa. Han kender ikke til det konkrete brev med tilbud om efteruddannelse af ledige, men oplyser, at han allerede har holdt møder med andre i fagforeningen.

- Det handler om initiativer, der kører på, at de arbejdsløse, som ikke har god nok uddannelse, skal videreuddannes. Det er afgørende, at vi opkvalificerer den danske it-verden, siger han.

Læses lige nu

    Annonce

    HusCompagniet A/S

    Senior data engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    Teknisk assistent til dokumentation af kritisk infrastruktur

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S