Prosa afviser mangel på kvalificerede it-folk

Det er ikke reelt, når Dansk Industri og IT-Brancheforeningen hævder, at de danske virksomheder mangler højt kvalificerede it-medarbejdere, mener fagforeningen Prosa. Foreningen har selv tilbudt arbejdsgiverne masser af højtuddannede og ledige it-folk.

De danske virksomheder mangler slet ikke de højt kvalificerede it-folk, sådan som brancheorganisationerne som Dansk Industri og IT-Brancheforeningen ellers har hævdet.

Sådan lyder påstanden fra it-fagforeningen Prosa, som har forsøgt at komme i dialog med brancheorganisationerne for at skaffe dem den nødvendige arbejdskraft.

Prosa mener nemlig, at der er masser af højt kvalificerede it-medarbejdere, som i dag går arbejdsløse, at vælge imellem. Alene Prosas egen a-kasse har alene 1.100 ledige medlemmer.

Prosas næstformand, Niels Bertelsen, pointerer, at de ledige omfatter et bredt spektrum af uddannelser og erhvervserfaring i it-faget.

Prosa organiserer ganske vist flest med den mellemlange datamatiker-uddannelse, og dem bliver der også uddannet flest af. Men ifølge Niels Bertelsen er også en fjerdedel af de danske dataloger medlem af Prosa, og mellem a-kassens ledige medlemmer findes også kandidater fra IT Universitetet.

- Spørgsmålet er, hvad arbejdsgiverne mener med højt kvalificeret. De undersøgelser, som vi har set, definerer det udelukkende meget bredt, både på kompetencer og brancher, fortæller Niels Bertelsen.

Han fastslår, at der kan være særlige områder, hvor der netop nu mangler kvalificeret arbejdskraft. Netop derfor sendte Prosa inden jul et brev til Dansk Industris it-gren, ITEK, IT-Brancheforeningen og Dansk Handel & Service med indbydelse til yderligere drøftelser.

Det skyldes blandt andet, at Prosa har fået EU-midler til at efteruddanne de arbejdsløse med netop de færdigheder, som de danske virksomheder efterspørger nu og her.

Problemet er, at ingen af de tre organisationer har svaret på Prosas invitation, og det undrer Niels Bertelsen.

- Vi har folkene, vi har pengene, vi har kurserne. Det eneste, vi mangler, er en dialog med arbejdsgiverne om, hvilke konkrete kompetencer de egentlig har brug for, siger han.

Direktøren for IT-Brancheforeningen, Jakob Lyngsø, vil meget gerne i dialog med Prosa. Han kender ikke til det konkrete brev med tilbud om efteruddannelse af ledige, men oplyser, at han allerede har holdt møder med andre i fagforeningen.

- Det handler om initiativer, der kører på, at de arbejdsløse, som ikke har god nok uddannelse, skal videreuddannes. Det er afgørende, at vi opkvalificerer den danske it-verden, siger han.

Læses lige nu

    Schilling ApS

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Midtjylland

    Aller Leisure A/S

    Aller Leisure søger en Frontend-udvikler (.Net)

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Presales Lead Cybersecurity

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse