Ericsson: Telekrisen er forbi

Ericsson, verden største producent af mobilnetværk, erklærer nu næsten fire års telekrise for overstået. Ericsson har selv landet sit første overskud i næsten tre år og øjner mulighed for vækst i år.

Efter fire år med konkurser, fyringer i hundredtusindvis og gigantunderskud er telekrisen overstået. Det mener svenske Ericsson, som er verdens største leverandør af netværk til mobiltelefoni.

Ericsson har selv været mellem de selskaber, som blev hårdest ramt af krisen. Flere end 50.000 medarbejdere er fyret, og det ene milliardbeløb efter det andet er forsvundet ud af kassen.

Men i de tre sidste måneder af 2003 kom vendepunktet, hvis man skal tro Carl-Henric Svanberg, Ericssons administrerende direktør, som fredag morgen præsenterede selskabets første overskud i næsten tre år.

Tabte næsten ni milliarder

Kvartalsoverskuddet på 116 millioner kroner er dog beskedent sammenlignet med, at Ericsson hele sidste år tabte næsten ni milliarder kroner. Men Carl-Henric Svanberg lægger vægt på, at kunderne - de store teleselskaber - nu har droppet nedskæringerne.

- Man kan sige, at kundernes krise er overstået, som Ericsson-chefen ifølge det nationale, svenske tv's hjemmeside udtrykker det.

I Ericssons regnskabsmeddelelse er Carl-Henric Svanberg citeret for at sige, at markedet for mobilnet har "stabiliseret sig", og at mobilselskaberne har styrket deres finansielle position betragteligt. Det gør dem i stand til at investere igen.

Ericsson-direktøren ser derfor frem til et spændende år. Han spår nemlig, at 3G vil brage ud til masserne næste år, og det betyder, at mobilselskaberne skal hive læderet op baglommen i år og investere i det nødvendige isenkram.

Derfor ser Ericsson også tegn på, at markedet for udstyr til mobilkommunikation ligefrem kan stige næste år. I hvert fald vil selskabets egen omsætning vokse i første kvartal, hvorefter prognoserne er behæftet med større usikkerhed.

Faldt en lille femtedel
Sidste år fortsatte salget dog ned. Det faldt en lille femtedel til 97 milliarder kroner.

Ericsson overskud blev således reddet af de gentagne og massive sparerunder. 13.000 medarbejdere mistede jobbet, heraf en del i Danmark. Ved årsskiftet var der 51.600 ansatte i selskabet, og det skal ned på 47.000 i løbet af i år.

Ericsson var oprindeligt også en af verdens største leverandører af netværksudstyr til fastnet. Den forretning er dog skrumpet noget så gevaldigt. Alene i fjerde kvartal faldt den med en fjerdedel, og værdien af de ordrer, som Ericsson har modtaget på fastnetudstyr, er faldet med hele 41 procent.

Aktieinvestorerne var vilde med Ericssons optimistiske toner, så kursen på selskabets aktier steg 16 procent umiddelbart efter offentliggørelsen af regnskabet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos