Google-ansat fandt fejl hos Microsoft ... og fik præmie

Microsoft lokker med store pengepræmier for at få it-professionelle til at finde sårbarheder i ny Internet Explorer-version.

Artikel top billede

Microsoft har nu uddelt de første midler fra deres nye belønningsprogram, der opfordrer alle til at jage fejl og sårbarheder i virksomhedens nye Internet Explorer 11 preview-version.

Det skriver The Verge.

Og her er den første sum penge gået direkte til Google-medarbejderen Ivan Fratric, der tilsyneladende har fundet én af de første problemer i browseren.

Det fremgår ikke præcist, hvor stor præmien er, men gennem "IE 11 preview bug bounty awards" er det muligt at modtage op mod 11.000 amerikanske dollars, eller hvad der svarer til godt 63.000 danske kroner per fundet sårbarhed.

"Der er andre personer, der har fundet flere sårbarheder, der også er blevet indrapporteret gennem IE 11 bug bonty programmet," siger Katie Moussouris fra Microsoft.

Flere indrapporterede sårbarheder end normalt

Ifølge The Verge har Microsoft modtaget over 12 indrapporterede sårbarheder, siden IE 11 bug bounty-programmet blev lanceret for godt to uger siden, hvilket er mere, end Microsoft normalt modtager på en gennemsnitlig måned.

"Det handler ikke om at tilbyde flest penge," siger Katie Moussouris til The Verge.

I stedet er det Microsofts hensigt at få så mange sårbarheder aflivet i preview-udgaven af Internet Explorer 11 som muligt inden lanceringen af det endelige produkt.

Læs også:

Sådan kan du score kassen på Microsofts sikkerhedsproblemer

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS