Sådan kan du score kassen på Microsofts sikkerhedsproblemer

Microsoft skyder nyt belønningsprogram i gang for hackere og andre, der kan påvise store sikkerhedshuller i virksomhedens software. På den måde vil virksomheden sikre, at informationerne ikke ryger i de forkerte hænder.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

Microsoft tilbyder nu op til 150.000 dollar (omkring 830.000 danske kroner) til alle, der kan hjælpe med at identificere store sikkerhedshuller i it-gigantens software.

Det skriver The Huffington Post.

Men ifølge sikkerhedsvirksomheden FordConsult er der næppe mange danskere, som vil forsøge at få fingrene i Microsofts penge.

"Mange af disse belønninger er der så få penge i, at det er en dårlig forretningsplan at etablere en virksomhed, der går direkte efter at finde huller og høste pengene fra producenterne direkte," mener Thomas Wong, der er sikkerhedsekspert ved FortConsult.

Det er dog ikke alle, der er velkomne til at deltage i indsendelsen af sikkerhedsbrister. Personer, der lever i Cuba, Iran, Nordkorea, Sudan og Syrien, som er ramt af diverse amerikanske sanktioner, er udelukket fra at få adgang til pengetanken.

"Alternativet er at sælge informationerne direkte til cyber-kriminelle"

Sikkerhedshuller sælges til andre parter

Microsoft er ikke alene om at tilbyde store summer til personer, der opdager sikkerhedsbrister i it-gigantens software.

Sikkerhedshullerne sælges nemlig også i stor stil til helt andre parter end software-producenterne selv.

"De der tjener penge på at finde sikkerhedsbrister, sælger typisk ukendte sårbarheder videre til deciderede mæglere, der derefter forsøger at sælge informationen videre til eksempelvis anti-virus- og firewall-industrien," fortæller Thomas Wong og understreger:

"Alternativet er at sælge informationerne direkte til cyber-kriminelle."

Men Microsoft håber nu, at belønningsprogrammet kan kanalisere informationerne om sikkerhedshuller direkte til virksomheden selv. Det udtaler chefen for Microsoft Security Response Center, Mike Reavey, til The Huffington Post.

Flere it-giganter er også med på vognen

Andre virksomheder forsøger sig med lignende belønningsprogrammer. Google har over tre år betalt godt 10 millioner danske kroner til personer, der har kunnet påvise sikkerhedsproblemer i virksomhedens produkter.

Facebook har ligeledes udbetalt mellem tre og seks millioner danske kroner for information om sikkerhedshuller, siden virksomheden oprettede sit program for to år siden.

Det nye belønningsprogram fra Microsoft står ikke alene. Den 26. juli skyder samme virksomhed en konkurrence i gang, der tilbyder hackere op til omkring 60.000 danske kroner for at finde sikkerhedshuller i en ikke-færdig version af Internet Explorer 11.

Microsoft software involveret i større cyberangreb

Historisk set er hullerne i Microsofts software blevet udnyttet i store sager et utal af gange. Heriblandt den nylige ring af kriminelle, der stjal mere end 2,7 milliarder danske kroner fra finanssektoren.

Stuxnet, der skabte ravage i Irans atomprogram, udnyttede også på daværende tidspunkt ukendte sikkerhedshuller i Microsofts software.

Følg @jensh0lm på Twitter

Læs også:

Trods præmie på 850.000 kroner: Ingen kunne knække Chrome OS

Teenager scorer på sikkerhedshul i Chrome-browser

Scor kassen på at finde sikkerhedshuller i Chrome

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS