Hvert fjerde it-job vil forsvinde fra Vesten

Om seks år vil hver fjerde it-medarbejdere i de vestlige lande have mistet jobbet. Til gengæld vil der være flere ansatte i andre lande i resten af verden, hvor lønningerne er billigere. Outsourcing bliver en politisk varm kartoffel, spår analysebureauet Gartner.

Outsourcing af it-opgaver til lande med lave lønninger er den vigtigste tendens i it-branchen, og den er ikke til at dæmme op for.

Det konkluderer det britiske analyseselskab Gartner, som forudser at hver fjerde it-medarbejder i Vesten står til at miste sit arbejde inden 2010.

Allerede næste år vil hvert tredje selskab i Europa have outsourcing af it til billiglande med i deres forretningsplaner, forudser Gartner ifølge Financial Times.

Alene sidste år voksede det indiske outsourcing-marked med 50 procent, skriver BBC Online, men Indien er ikke ene om at få glæde af de job, der bliver nedlagt i Vesten.

Gartner mener, at en række lande verden over vil markere sig inden for hver deres typer af it-ydelser. Indien får blandt andet konkurrence af Rusland og Kina, men også lande så forskellige lande som Malaysia, Polen og Tjekkiet vil tage deres bid af markedet.

- Mauritius får måske call centre, som udnytter de franske sprogfærdigheder, mens Rusland kan udnytte sine videnskabsfolk til at udvikle high-end-applikationer, siger Ian Marriott fra Gartner til BBC.

- Global outsourcing bliver en almindelig model for at levere it-ydelser. De potentielle besparelser er så store, at selskaber, som ikke overvejer outsourcing, risikerer at skade deres aktionærer, tilføjer han i Financial Times.

Ian Marriott er dog sikker på, at det ikke er muligt at flytte så mange job til andre lande, uden at det skaber ramaskrig i Vesten. Han vurderer derfor, at udflytningen af it-job bliver en så politisk varm kartoffel, at det kan gå hen og blive et valgtema.

I USA har der allerede været forslag fremme om, at selskaber, som flytter job til udlandet, skal udelukkes fra offentlig støtte.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS