WM-data satser på lønsystemer i Norden

Med opkøbet af det svenske selskab Parere går svenske WM-data efter at blive Nordens største inden for løn- og personalesystemer. På det danske marked vil WM-data dog forholde sig afventende.

Svenskejede WM-data vil være størst i Norden inden for løn- og personalesystemer, men det betyder ikke, at der kommer mere konkurrence på det danske marked fra den kant.

WM-data har netop indgået en aftale om at købe det svenske selskab Parere AB, som arbejder med løn- og personalesystemer.

- Vi må sige, at på det danske marked sonderer vi terrænet. Så der kommer ingen stærk udmelding lige nu, siger administrerende direktør Jesper Scharff fra WM-data i Danmark.

Efter nye opkøb i Sverige og Norge har koncernen godt 700 medarbejdere, som arbejder med disse systemer.

Opkøbet er en del af WM-datas strategi om at blive førende inden for dette område i Norden.

I Danmark sidder PBS Multidata og KMD tungt på markedet for lønsystemer til henholdsvis det private marked og det offentlige. Flere virksomheder har forsøgt at tage kampen op, men det har indtil videre været stort set forgæves.

Derfor er det ikke det danske marked for lønsystemer, som står øverst på spisesedlen for det nu udvidede WM-data.

- Det er den beslutning, vi har taget. Vi vil stadig gå ud på det danske marked med vores HR- og ERP-systemer, siger Jesper Scharff.

Parere, som WM-data nu køber, har 150 medarbejdere og omsatte sidste år for knap 170 millioner kroner.

Når handlen går igennem, vil WM-data være oppe på omkring 700 medarbejdere i Norden og en samlet omsætning på over 600 millioner kroner.

WM-data betaler 260 millioner kroner for overtagelsen af Parere, som ventes gennemført i slutningen af april eller begyndelsen af maj.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job