På Cuba koster Netflix en tredjedel af månedslønnen

Vil du betale 30 procent af din løn for at streame serier? Det skal man her.

Artikel top billede

Streaming-tjenesten Netflix fortæller nu, at de vil erobre Cuba og forsyne det solbrune og salsa-dansende folk med tv og serier.

Men det er et svært marked at komme ind på.

Udfordringen består i første omgang af at inddrive betalingen for tjenesten. I forhold til den cubanske månedsløn er serie-streaming nemlig en enorm luksusvare.

Den solrige og rom-elskende ø har således en gennemsnitsløn på 20 amerikanske dollar om måneden.

Det skal ses i relief til Netfliks abonnement, der koster 7,99 dollar for den samme periode.

Med andre ord skal cubanerne betale en tredjedel af månedslønnen for den tjeneste.

Læs også: Test: Netflix, HBO Nordic, YouBio og ViaPlay - hvem vinder?

Tv til cigarrygningen

Lanceringen af Netflix på Cuba skal nok også ses i et lidt andet lys.

Forholdet mellem Amerika og Cuba har været på frysepunktet siden 1962, hvor USA indførte en handelsblokade mod det kommunistiske styre på øen.

Dette jerngreb er amerikanerne så småt i gang med at løsne en smule, og det gør man altså ved at tilbyde endeløse mængder af tv som tilbehør til cigarerne.

Læs også: Netflix-film til søs kan koste dig over 330.000 kroner

Et andet problem i forhold til betalingen er, at der skal anvendes et internationalt kreditkort for at åbne tv-rigets himmelport.

De findes ikke på Cuba, men både MasterCard og American Express har planer om at forsyne øen med plastik.

Ud over de gængse serier som House of Cards, Orange is the New Black og Marco Polo har Netflix også indhold, der er målrettet mod de Latinamerikanske seere.

Læs også:
Rolig nu: Dit Samsung-fjernsyn spionerer altså ikke mod dig hjemme i stuen

Gammel spil-klassiker kommer som ny filmserie til Netflix

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S