Klippekort til fartbøller må vente på it

Det er kompliceret at indføre et klippekort til dårlige bilister. Politiet og CSC skal bruge mindst et år på at ændre flere it-systemer, så de er klar til at håndtere klippekørekortet. Derfor træder ordningen først i kraft næste sommer.

Bilister, som har en tung speederfod eller ikke kan kende forskel på rød og grøn, får et ekstra år til at lære færdselsreglerne, før politiet er klar til klippe i kørekortet.

Den særlige klippekortsordning, hvor bilister, som groft overtræder færdselsloven tre gange i løbet af en periode på tre år, mister kørekortet, må nemlig vente, indtil politiets it-systemer er klar til at håndtere ordningen.

Klippekortsordningen er en del af et lovforslag, som træder i kraft i august i år, hvis det bliver vedtaget, men i praksis vil det først være muligt for politiet at administrere ordningen fra engang i løbet af sommeren næste år.

Det skyldes, at klippekortsordningen kræver ændringer i en lang række af politiets it-systemer. De ændringer vil det tage halvandet år at implementere.

- Det er ikke, fordi der er nogen forsinkelse. Det er simpelthen den tid, det tager at implementere alle ændringerne, siger vicerigspolitichef Peter Carpentier, leder af Rigspolitets dataafdeling.

Han henviser til, at ordningen medfører ændringer i politiets kriminalregister, sagsbehandlingssystem og kørekortsregister.

- Det er kompliceret at gennemføre en klippekortsordning, fordi det betyder, at vi skal ændre i flere forskellige it-systemer. Det er ikke et klippekort til bussen, vi taler om, siger Peter Carpentier.

Implementeringen af klippekortsordningen er budgetteret til at koste 11 millioner kroner og vil tage knap halvandet år.

Det bliver CSC, som skal stå for at foretage ændringerne i politiets it-systemer. CSC driver i forvejen de systemer for politiet, som skal ændres i forbindelse med klippekortsordningen.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    PlanBørnefonden

    Digital Solutions Architect

    Københavnsområdet

    Green Power Denmark

    It-chef med udviklingsfokus

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Solution Manager til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics