Ny teknologi vil dræbe job i massevis - er det forklaringen på Trumps succes?

Ny teknologi kan koste job i massevis og efterlade gamle brancher på en brændende platform. Den slags er vand på møllen for Donald Trump og andre populister.

Artikel top billede

ComputerViews: I sidste weekend var der en stor demonstration mod Uber i København, hvor hundredevis af vrede taxachauffører blokerede trafikken i den indre by.

En konflikt, der illustrerer den problematik, som Carsten Sørensen, professor hos London School of Economics, for nylig har omtalt i et nyt interview med Computerworld.

Her lufter han sin bekymring for hvilke konsekvenser, det får, når et stigende antal arbejdspladser bliver klemt af ny teknologi og nye forretningskoncepter.

"Hvilken effekt får denne slags forandringer på arbejdet i sig selv, og hvad betyder det for antallet af mennesker, som vi i fremtiden vil kunne finde beskæftigelse til? De to spørgsmål er min største bekymring," siger Carsten Sørensen.

Taxachauffører efterlades på brændende platform

Lørdagens demonstration var iværksat af københavnske taxachauffører.

Deres frustationer er forståelige. De står i en nærmest håbløs situation. For mere end nogen anden faggruppe står de på en brændende platform. Der går blot få år, før de selvkørende biler kommer, og i dag udfordres chaufførerne af Uber, der set fra en forbrugers synspunkt er de traditionelle taxatjenester langt overlegen på de fleste parametre.

Men Uber er langt fra den eneste teknologivirksomhed, der vækker frustration og vrede. 

Herhjemme har vi eksempelvis tidligere set, at internetsupermarkedet Nemlig.com har været på kant med fagbevægelsen på grund af ansættelsesvilkårene for virksomhedens chauffører. 

Og i USA har San Francisco nu gennem flere år også været skueplads for konflikter, der er opstået i kølvandet på de seneste års tech-boom. 

Her har konflikterne blandt andet udmøntet sig i korporligheder, når de luksuriøse shuttle-busser, som transporterer Apple-, Google- og Facebook-ansatte på arbejde om morgenen, er blevet mødt med blokader og stenkastende demonstranter, der blandt andet mener, at teknologivirksomhederne er skyld i stigende ulighed og stigende boligpriser i byen. 

Populister fisker i rørte vande

Der er grund til at være bekymret for, at fremvæksten af en ny og usikker økonomi kan skabe flere sociale spændinger kan blive brugt af populister.

Ikke mindst fordi at vi allerede har set, at denne type spændinger er blevet brugt som forklaring på Donalds Trumps succes i de republikanske primærvalg i USA.

Det amerikanske magasin The New Yorker har beskrevet Trumps vælgere som folk "der kæmper for at klare sig i en økonomi, som de ikke længere forstår."

Trump fisker derfor i rørte vande, når han eksempelvis kræver at Apple skal bygge alle selskabets 'damn computers and things' i USA og ikke i Kina.

I denne artikel vil vi ikke forgøgle nogen, at vi har en løsning på de sociale spændinger, der kan følge i kølvandet på overgangen fra industrisamfundet til det digitale samfund.

Men ikke desto mindre mener vi, at det må være i teknologibranchens egen interesse at tage disse problemstillinger alvorligt. Gør branchen ikke det, så risikerer den, at den i sidste ende går maskinstormerne og populisternes ærinde.

Læs også: 
Det danske arbejdsmarked står overfor store forandringer - vi har ikke brug for gennemsnits-mennesker 

Så hårdt presser Uber københavnsk taxa-branche efter et år i Danmark: Markedet er ved at blive oversvømmet

Donald Trump: Apple skal tvinges til at flytte al produktion hjem til USA

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS