Multidata går efter HR-markedet

Lønadministrationsselskabet Multidata vil være med, når outsourcingbølgen rammer HR-området. En ny produktpalette skal rette op på den faldende omsætning i selskabet.

Multidata, som har bøvlet med faldende omsætning og indtjening siden løsrivelsen fra PBS, vil nu ekspandere i markedet for software til personaleadministration.

Multidata er Danmarks største lønadministrationsselskab og udskriver hver måned 1,2 millioner danskeres lønsedler. Nu vil selskabet have en større bid af human ressource (HR)-it-markedet.

Som led i den satsning har man indgået et strategisk samarbejde med det norske softwareselskab Bluegarden, som har et større udvalg af redskaber til personalestyring og administration. Samtidig har selskabet specialiseret sig i outsourcing af HR-afdelinger.

Afgørende aftale

- Aftalen med Bluegarden er afgørende for realiseringen af vores forretningsmål, siger administrerende direktør i Multidata, Helge Kaltoft.

Han peger på, at markedet for outsourcing af HR-afdelinger vil vokse kraftigt i de næste år og at Multidata vil forsøge at kapitalisere på udvikligen ved at tilbyde sine kunder en udvidet produktpalette til hele området for personaleadministration.

Helge Kaltoft forklarer, at Multidata nu skal i gang med til tilpasse Bluegardens HR-system til danske forhold, men han forventer, at der vil være danske produkter på markedet inden for få måneder.

- Hvis vi selv skulle have udviklet disse systemer og udviklet en tilsvarende kompetence, ville vi først kunne gå ind på det nye marked om to-tre år, siger han.

Multidatas overskud svandt med mere end to tredjedele sidste år, fra 97 millioner kroner til 30 millioner kroner. Det skyldes dog ifølge selskabet, at man nu afholder langt flere udgifter selv, som PBS før stod for.

Overskudsgraden har dog trods faldet været på 10 procent.

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S