EU: Kun to europæiske lande er klar til at indføre GDPR-reglerne

Selv om der kun er godt 100 dage til EU’s nye persondataforordning træder i kraft, er kun EU-lande reelt klar til de nye regler.

Artikel top billede

Kun to lande har deres lovgivning klar til EU’s kommende persondataforordning - GDPR - der træder i kraft om godt 100 dage, nemlig 25. maj.

De to lande er Tyskland og Østrig. De er de eneste lande af alle EU’s 28 medlemslande, som indtil videre har færddiggjort lovgivning og tilretning af regler og processer til forordningens bogstav.

EU-Kommissionen har allerede flere gange opfordret medlemslandene til at sætte fart i processeen. Men det har altså hidtil knebet.

Store bøder

Også herhjemme kniber det med at nå at blive færdig i god tid.

Der er nemlig lagt op til, at al lovgivning først er færdigbehandlet i Folketinget engang i løbet af første kvartal - altså helt ned til et par måneder før GDPR træder i kraft.

Justitsminister Søren Pape Poulsen (K) fremlagde i slutningen af oktober sit lovforslag på området. Den skal nu gennem høringer og behandling i systemet.

Du kan læse mere om forslaget her: Lovforslag: Så store bøder skal offentlige myndigheder have, hvis de sjusker med dine persondata.

Problemet skyldes ikke mindst, at der i første omgang var en udbredt opfattelse af, at de nye EU-regler kunne implementeres i stort set rå form i de forskellige landes lovgivning.

Det har imidlertid vist ikke at holde stik, og det har fået mange lande til at kaste sig ud i et større udredningsarbejde.

Det gælder også herhjemme, hvor Justitsministeriet i maj i fjor udgav en stor vejledning, som kommer til at ligge til grund for Folketingets arbejde på området.

Den kan du finde her: Bliv klar til EU-persondataforordningen: Ministerium klar med længe ventet dansk vejledning til den nye EU-lov.

Intet ligger imidlertid fast, inden det er blevet endeligt vedtaget i Folketinget. Og det kommer først til at ske i løbet af de kommende måneder - også selv om alle processer kører så hurtigt, som det overhovedet er muligt.

Problemet kan blive nok så alvorligt. For med persondataforordningen indføres der mulighed for særdeles skrappe sanktioner, hvis ikke virksomhederne lever op til reglerne.

Med de nye regler kan organisationer og virksomheder således idømmes markante bøder på op til 20 millioner euro eller fire procent af deres globale omsætning, hvis ikke de følger reglerne.

Hertil kommer en række krav om selv at offentliggøre budskaber om hændelser til aktører, brugere og kunder, hvilket i sidste ende kan blive en alvorlig bet for virksomhederne.

Den stramme tidsplan har sat mange organisationer i noget af et dilemma. For det kan tage lang tid at få ændret en virksomheds processer, så de er compliant med de nye EU-regler.

Det kan eksempelvis bank-centralen BEC skrive under på.

Selskabet har tidligere fortalt om dets store omkostninger på compliance-arbejde, som mere eller mindre sker i blinde.

Det kan du læse mere om her: Bølge af nye love tvinger BEC til at bruge flere hundrede millioner kroner på compliance: "Det suger udviklingskræfter væk fra vores innovative udvikling"

Et andet eksempel er den danske virksomhed Unik Systemdesign, der er godt frustreret over de manglende danske retnings-anvisninger.

Det kan du læse mere om her: Frustreret dansk it-virksomhed tvunget til at famle i blinde: "Hverken vi eller vores kunder ved, hvad persondataforordningen kommer til at betyde"

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job