Bølge af nye love tvinger BEC til at bruge flere hundrede millioner kroner på compliance: "Det suger udviklingskræfter væk fra vores innovative udvikling"

En stadig strøm af nye love og nye krav tvinger danske BEC til at brugere flere hundrede millioner af kroner på compliance-projekter, der ofte sættes i gang i blinde. "Vi er nødt til at gå i gang med at udvikle, før vi kender de endelige regler - ellers kan vi ikke nå det. Det er en helt skør anvendelse af ressourcer," siger direktør.

Artikel top billede

En stadig strøm af lovkrav og nye regler trækker tænder ud for Roskilde-selskabet BEC, der leverer it til en lang række danske penge-institutter.

"Der har virkelig været tryk på lovgivningsmøllen i de seneste år. Vi har mindst syv større danske og internationale lovkomplekser, som vi skal indarbejde i vores systemer i 2016-2018, for at vores kunder overhovedet må have lov til at drive bank," lyder det fra selskabets administrerende direktør, Kurt Nørrisgaard.

De nye regler tæller omfattende komplekser som EU's nye persondataforordning, nye regler om hvidvask, investeringsrådgivning og en række andre ting.

Kurt Nørrisgaard mener, at presset er for stort.

Selskabet forventer at skulle investere 200 millioner kroner i compliance i det kommende år. Sidste år løb beløbet op i 160 millioner kroner.

"I mit sind er der ingen tvivl om, at det her kommer for hurtigt og alt for omfattende, for det suger jo udviklingskræfter væk fra vores mere innovative udvikling af nye digitale muligheder til danske bankkunder," siger han.

Ikke mindst forberedelserne til EU's persondataforordning - GDPR - vækker bekymrnig.

Forordningen bliver indført direkte som dansk lov 25. maj 2018 og er en stor mundfuld for de fleste danske organisationer, som er tvunget til at gennemgå og justere meget store dele af deres it-setup i komplekse manøvre-

Alligevel er det fortsat uklart, hvordan de danske regler bliver. Det forventes, at de konkrete danske regler først vedtages i Folketinget til efteråret.

Kurt Nørrisgaard kritiserer da også, at detailreglerne først bliver specificeret ganske få måneder før, de reelt træder i kraft.

Det gør vilkårene helt urimelige.

"Vi er simpelthen nødt til at gå i gang med at udvikle systemerne til at håndtere nye regler, før vi kender de endelige regler - ellers kan vi ikke nå det. Det er jo en helt skør anvendelse af ressourcer, og det medfører en oplagt risiko for at spilde udviklingskroner på at gå i den forkerte retning," siger han.

BEC kom ifølge årsrapporten ud med et underskud på en million kroner på en omsætning på 1,4 milliarder kroner. BEC har som mål at lande et rundt nul på bundlinien hvert år.

Læs også:

Danske virksomheder er voldsomt langt bagude med GDPR - det kan blive en bekostelig affære

Ny persondataforordning fra EU er en gylden forretningsmulighed: Milliarder på spil for it-branchen

Fem gode råd: Sådan kommer du i gang med den nye EU-persondataforordning

SAP: EU's kommende persondata-forordning kan blive meget skadelig

Dorte Toft: Ny persondataret skaber skræk i erhvervslivet, frygt i det offentlige og vild jubel hos juristerne

Dansk it-firma masseansætter: Skal bruge 90 nye medarbejdere med disse it-profiler

400 danske it-udviklere skal arbejde super agilt: "Hvis ikke man er klar til at tage dette skridt, lykkes man ikke"

Danske BEC i stort frasalg: Sælger datterselskab med 160 medarbejdere

Efter BEC's salg af stor afdeling til hollandsk selskab: Her er fremtiden for de 160 it-medarbejdere i Danmark

Annonceindlæg fra Computerworld

Digital suverænitet kræver mere end strategier

Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job