Stor dansk it-kursusudbyder konkurs: Skillshouse drejer nøglen om og indgiver konkursbegæring

It-kursus-selskabet Skillshouse er gået konkurs. Selskabet har haft flere tusinder it-folk på kursus gennem årene, men nu er det slut. Pengekassen er tom. "Vi er jo bare to drenge, der har startet et firma," lyder det fra medstifter Anders Staalø Petersen.

Artikel top billede

Den danske udbyder af it-kurser og certificeringer, Skillshouse, er gået konkurs.

Selskabet med cirka 15 medarbejdere er specialiseret i det, som medejer Anders Staalø Petersen selv kalder for ‘lidt nørdede’ it-kurser, og det har fra sine lokaler i Værløse og Horsens gennem de seneste fem år haft 4.000-5.000 it-folk gennem en lang række forskellige it-kurser.

Men nu er det slut.

Anders Staalø Petersen fortæller til Computerworld, at han og selskabets direktør, Jesper Dohn, har begæret Skillshouse konkurs.

Selskabet er kort og godt løbet tør for penge. Pengekassen er tom, og likviditeten er i bund.

“Vi har aldrig haft nogen kassekredit, men har alene været drevet for de penge, som vi selv har tjent. Og nu har forskellige omstændigheder gjort, at vi har begæret os selv konkurs,” fortæller Anders Staalø Petersen.

Underskud

I selskabets seneste regnskab - for 2016 - fremgår det, at selskabet i 2016 landede et bruttoresultat på 5,1 millioner kroner og kom ud med et underskud på 870.000 kroner.

Året før kom selskabet ud med et overskud på 718.000 kroner.

Skillshouse udbød sidste år mere end 400 forskellige it-relaterede kurser i samarbejde med en række underleverandører og samarbejdspartnere.

Det har været kurser og certificeringer i eksempelvis Azure, Windows, Exchange, SharePoint, HTML5, CSS3, Javascript, GIT, Ruby, Groovy & Grails, Pythin, Dynamics og meget andet.

I 2016 investerede selskabet ‘kraftigt i selskabets infrastruktur,’ nyt website samt nye lokaler, fremgår det af regnskabet.

Ifølge Anders Staalø Petersen har en ‘lang række faktorer’ gennem det sidste år ført frem mod beslutningen om at erklære selskabet konkurs og sende de cirka 15 medarbejdere hjem.

“Flåden begyndte at tippe i sommeren 2016,” fortæller han.

Ifølge ham ramte hele it-kursusbranchen her et forventet dyk, mens alle ventede på, at Microsoft blev færdig med forskellige former for uddannelses-materialer til en række nye systemer, der var blevet lanceret - eksempelvis Server 2016, SQL 2016 og mange andre.

Lang tid

“Når der kommer nye produkter, kommer der jo nye kursusmaterialer, og samtidig afventer folk typisk lige og ser, om de har brug for at komme kursus. Denne gang var Microsoft meget lang tid om at levere materialerne,” fortæller han.

Samtidig har Skillshouse fået større og større kunder, fortæller han. Og store kunder kræver ofte lang betalingstid, hvilket igen har været med til at suge på likviditeten.

“Vi er jo bare to drenge, der har startet et firma. Vi har ikke lånt penge nogen steder, og vi har ikke pantsat hus eller noget. Når det så begynder at trække den anden vej, er det svært at være med, når man ikke har en bank i ryggen,” siger Anders Staalø Petersen.

Han understreger dog, at konkursen ikke skyldes Microsoft.

“Det er vores egen skyld. Det er der ingen tvivl om. Det er et svært marked at navigere i, og hele branchen havde samme dyk i 2016. Mange andre har bare eksisteret i mange år og har haft penge på kistebunden. Det har vi ikke haft,” siger han.

Medarbejdere sendes hjem

Med konkursen bliver alle selskabets medarbejdere sendt hjem.

“Det er rigtigt ærgerligt, for det er jo folk, som jeg og Jesper Dohn har hevet ind i det her, og som har troet på det og kæmpet. Jeg håber sgu virkeligt, at de kommer godt videre,” siger Anders Staalø Petersen.

Hvorfor har I ikke bare fået en kassekredit, så I kunne trække likviditet i trange tider?

“Skillshouse er jo bygget af os to drenge, og det har vi ikke villet. Når du går i banken, så skal du stille sikkerhed krone for krone i dit hus eller andet. Der synes vi, at der er grænser for, hvad man kan. Jeg har fra begyndelsen haft en aftale med min hustru - der for tiden er på barsel - om, at vi ikke skulle risikere børnenes barndomshjem på det her.

Vi har prøvet alt muligt andet og afprøvet de fleste muligheder. Men der har bare ikke været noget at gøre. Ingen bank har villet hjælpe os, hvis ikke vi har villet stille hus og hjem på højkant. Det har alle vores ansatte iøvrigt vidst,” siger Anders Staalø Petersen.

Han ved endnu ikke, om han kommer til at tabe penge personligt på konkursen.

“Det er meget muligt, men jeg ved det ikke endnu,” siger han.

“Det er meget ærgerligt, at vi er stødt ind i noget, som gør, at vi ikke kan fortsætte. For vi har set, at kunderne og efterspørgslen efter it-kurser på nørdernes præmisser har været der,” siger han.

Skillshouse tog fornylig navneforandring til IT Training med hjemsted på samme adresse i Værløse nord for København, og det er under det nye navn, at skifteretten har behandlet konkurs-begæringen.

Selskabets hovedejere er Anders Staalø Petersen samt Charlotte Weber Dohn, der er gift med selskabets direktør, Jesper Weber Dohn.

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Ingeniør til taktiske netværksradioer i Kommunikationssektionen

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (Datacenter Network) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks