It-studerende ignorerer mentor-ordning

Til trods for at professionelle i it-branchen står i kø for at dele deres viden, har kun få unge it-studerende og nybegyndere i branchen benyttet et tilbud fra Dansk IT om at få en mentor med indsigt i it-verdenen. Nu vil interesseorganisationen slå på tromme for ordningen ved en stor fest.

Selv om der står professionelle it-folk i kø for at vejlede unge under it-uddannelse og i deres første it-job, er der overskud af mentorer og ikke nok mentees i Dansk IT?s mentor-ordning, som har kørt i knap et år.

Dermed misser unge medlemmer af Dansk IT en oplagt chance for at lære fra professionelle i branchen, som mindst skal have tre års erfaring som enten it-chef eller it-projektleder.

Det undrer koordinator i interesseorganisationen Dansk IT, Heidi Willadsen, som er en af tovholderne på Dansk IT?s afdeling for de yngre medlemmer, it-citizens, som har 413 medlemmer.

45 mentorer på ventliste
- Vi har faktisk 45 mentorer på venteliste, for da vi først gik ud til medlemsvirksomhederne og fortalte om ordningen, væltede det ind med interesserede, siger hun.

Hendes egen forklaring er, at der endnu ikke er nok opmærksomhed på ordningen i målgruppen, nemlig de it-studerende, it-interesserede og dem i deres første it-job, som typisk er i alderen 20 til 35 år.

Juliette Chami, 28 år og nyuddannet datamatiker, har i de seneste fem måneder været med i ordningen og haft en it-chef som mentor.

Det har givet hende en masse tips om potentielle arbejdsgivere, fif til ansøgningen og udfordret hende til at tænke på forskellige måder, hun kan bruge og videreudvikle sin uddannelse på.

- Han er en person, som har en utrolig stor indsigt i it-verdenen, og vi har mest talt om karriere og udvikling. Vi taler om, hvad man skal sige til en samtale, hvor man skal søge ? og også om, hvad man kan gøre, hvis man stadig ikke kan få job, siger hun.

Kender ikke ordningen
Hun mener også, at mange ikke kender mentorordningen, men at det ikke er hele forklaringen på den manglende tilslutning.

- Jeg tror, det skyldes mangel på reklame, men også dovenskab blandt nogle unge. Selv om jeg leder efter mit første rigtige job, så sørger jeg også for at holde mig aktiv på andre måder ? blandt andet ved at være med i styregruppen for it-citizens, siger Juliette Chami, som desuden er i gang med en .NET-certificering.

Samtidig anerkender Juliette Chami, at mentor-mentee-begrebet stadig ikke er særlig udbredt herhjemme, så mange unge ikke er klar over, at de går glip af en oplagt mulighed for at få et ben inden for i den verden, de ønsker at arbejde i.

Men hun håber på, at flere vil blive overbevist og melde sig til, når It-citizens fejrer sin et-årsfødselsdag med en fest i København 23. september. Arrangementet er åbent for alle it-studerende og unge med job eller interesse i branchen.

Relevant link

It-citizens fødselsdagsfest i København

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29 april 2027 | Gratis deltagelse

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Analytiker til Security Operationscenter i Cyberdivisionen Hvidovre

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Cloud Sikkerhedsarkitekt

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos