Dansk firma: Giv russerne dansk it-udvikling

Hvis det står til det nyetablerede selskab Developmate, skal danskere se at slippe it-udviklingsarbejdet og bruge tid på andre ting, mens russiske udviklere tager over på kodearbejdet. Men organisationen derhjemme skal føle sig trygge ved processen, mener direktøren, der gerne så ordet outsourcing skiftet ud med et mindre frygtindgydende udtryk.

Russere har gode akademiske uddannelser og er vant til at arbejde projektorienteret ? så der er ingen grund til at tøve med at sende udviklingsopgaver mod øst.

Det mener man hos danske Developmate, som har etableret kontor i Skt. Petersborg i forsommeren og nu vil være danske virksomheders bindeled og rådgiver i forbindelse med alle tænkelige it-udviklingsopgaver, som kan varetages i Rusland.

Selskabet er dannet i samarbejde mellem på den ene side Birkerød-selskabet Intermate, som udvikler netværksløsninger for printere og printservere og på den anden side Jens Brinksteen, som står i spidsen for selskabet Technology Outsourcing Systems.

Jens Brinksten har tilbragt mere end 15 år i østlandene og har blandt andet en fortid som lokal chef i større internationale selskaber i den tidligere sovjetrepublik Usbekistan.

Han har arbejdet med outsourcing siden 2000 og har tidligere satset på outsourcing til Indien, men fandt bedre kulturel samhørighed med russerne.

Fem mand i Rusland og Danmark
I Intermate kunne man godt se ideen, og det blev kimen til Developmate, som nu tæller fem mand samlet i Skt. Petersborg og i Danmark, forklarer økonomidirektør Richard Ledborg Hansen fra Developmate.

- Vi har ikke noget speficikt teknisk fokus. Vi specialiserer os i at finde de rigtige partnere til de forskellige opgaver. Samtidig varetager vi den anden side af processen, nemlig at gøre organisationen derhjemme klar til outsourcing og give den succes med det, siger han.

Han mener, at der har været alt for meget fokus på potentielle negative konsekvenser ved outsourcing ? ikke mindst tabet af danske job.

Men de fleste virksomheder har ikke brug for færre danske ansatte. De skal bare beskæftige sig med noget andet end før, eksempelvis produktudvikle og sælge, mener han.

- Hvis jeg kunne finde på et anden ord end outsourcing om den proces, så ville jeg tage patent på det, siger Richard Ledborg Hansen.

Men at der skal flyttes nogle ressourcer er dog hans klare mål.

Han vurderer det danske marked for applikationsudvikling til cirka 200 millioner kroner årligt. I løbet af en to-årig periode skal Intermate gerne formidle mindst 15-20 millioner kroner i omsætning.

- Vel er det ambitiøst, men vi mener at vi kan få 10 procent af det marked på to år, siger Richard Ledborg Hansen.

Developmate er allerede gået i gang med de indledende runder af et samarbejde med et stort dansk børsnoteret selskab. Også her vil man lægge stor vægt på, at der er lydhørhed i organisationen, så derfor foregår meget af opstartsarbejdet her i Danmark, forklarer direktøren.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo