Datatilsynet: Stor dansk feriefond i alvorligt brud på GDPR

Datatilsynet udtaler ‘alvorlig kritik’ af Arbejdsmarkedets Feriefond for brud på GDPR.

Artikel top billede

(Foto: Fotograf Sine Fiig Læssøesgade 14,bagh.3sal 2200 København N. mail:fotograf@sinefiig.dk mobil:21492627 / Sine Fiig)

Datatilsynet udtaler alvorlig kritik af Arbejdsmarkedets Feriefon for overtrædelse af GDPR-reglerne.

Det sker efter en klage fra en borger, der for et år siden modtog brev fra fonden med krav om tilbagebetaling af nogle penge, som den pågældende borger havde fået udbetalt for meget i feriepenge.

I brevet gjorde Arbejdsmarkedets Feriefond desuden opmærksom på, at den havde registreret den pågældende kvindes cpr-nummer, navn, adresse og andre personfølsomme oplysninger.

Dette klagede hun efterfølgende over, men blev afvist af fonden.

“Arbejdsmarkedets Feriefond oplyste, at det ikke kræver samtykke, når Arbejdsmarkedets Feriefond registrerer personoplysninger for at forfølge et krav, som en højere instans har truffet afgørelse om skal indbetales til fonden. Som følge heraf kan et samtykke heller ikke tilbagekaldes,” hedder det i sagsfremstillingen fra Datatilsynet.

Brevet blev fulgt af flere breve til den pågældende kvinde fra Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hun har klaget til Datatilsynet over, at fonden ikke har oplyst hende ordentligt om, hvad den har anvendt hendes persondata til.

“Klager har overordnet anført, at Arbejdsmarkedets Feriefond ikke har iagttaget sin oplysningspligt ved kun at oplyse hende om, hvilke personoplysninger fonden behandler om hende. Klager har hertil tilføjet, at oplysningspligten indebærer, at den dataansvarlige – foruden at oplyse den registrerede om, hvilke oplysninger der behandles om den registrerede – ligeledes skal give den registrerede en række oplysninger om behandlingen,” lyder det fra Datatilsynet.

Desuden mener hun, at hendes samtykke ikke blev givet frivilligt, da hun ikke havde mulighed for at sige nej.

Alvorlig kritik

Datatilsynet anfører i sin kritik af Arbejdsmarkedet Feriefond, at fonden ikke har givet et samlet overblik over brugen af data, som istedet er blevet leveret drypvist.

Fonden har således ikke ‘ givet oplysningerne i en samlet form og på en kortfattet, gennemsigtig, lettilgængelig og letforståelig form,” og det skal man ifølge GDPR, lyder det.

“Herudover udtalte Datatilsynet kritik af, at Arbejdsmarkedets Feriefond havde anmodet klager, hvis personoplysninger allerede blev behandlet af Arbejdsmarkedets Feriefond i forbindelse med den konkrete sag om feriepenge, om at give samtykke til behandling af personoplysninger, da klager forsøgte at rette henvendelse til fondens databeskyttelsesrådgiver,” lyder det fra Datatilsynet.

Du finder hele Datatilsynets gennemgang af sagen her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Heidi Johansen

    Zealand Business College