Computerworld retter: cBrain ligger alligevel ikke helt i bund på lønlisten blandt ESDH-leverandører

Løn 2021: Computerworld har gjort cBrain uret i vores store lønundersøgelse. Det skyldes en beklagelig fejlregistrering.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Løn 2021: Computerworlds store analyse af lønniveauet i it-branchen har i den grad givet genlyd, og mange har læst artiklerne.

Foreløbig har vi skrevet om lønniveauet blandt it-forhandlerne, i teleselskaberne, blandt ERP-leverandørerne, ESDH-leverandørerne, pc- og hardwareproducenterne og senest blandt selskaber, der sælger CMS-systemer og digital markedsføring.

Du kan se en datosorteret liste over alle Løn 2021-artiklerne her: https://www.computerworld.dk/løn2021

Der er da også virkelig stor forskel på top- og bund-niveau.

Beregningerne af de gennemsnitlige personaleomkostninger per medarbejder i de godt 800 virksomheder i undersøgelsen rækker fra flere millioner kroner om året til få hundrede tusinde kroner.

Beklagelig fejl

Der har dog desværre sneget sig en fejl ind i beregningen, når det gælder ESDH-leverandøren cBrain. Det beklager vi.

Ifølge vores datasæt, som bygger på de officielle indberetninger af regnskabsdata, bogførte cBrain personaleomkostninger i 2019 på godt 48 millioner kroner svarende til cirka 495.000 kroner per fuldtidsansat. Dermed landede cBrain nederst på listen.

Det passer bare ikke, for cBrain bogfører godt 15 millioner kroner af lønomkostningerne som udviklingsomkostninger, så det reelle beløb for personaleomkostninger i 2019 var altså godt 63 millioner kroner svarende til 652.659 kroner per fuldtidsansat.

Det betyder, at cBrain kravler fem pladser op på listen. Bundplaceringen tilhører nu selskabet Workpoint med personaleomkostninger på godt 540.000 kroner om året i gennemsnit.

Her finder du den opdaterede artikel om lønniveauet blandt EDH- og ESDH-leverandørerne: Så lidt bruger danske ESDH-leverandører på lønomkostninger til deres medarbejdere

Artiklen indeholder også et nyt punktdiagram, som viser sammenhængen mellem personaleomkostninger per medarbejder og resultat af primær drift pr. medarbejder for virksomhederne i EDH- og ESDH-branchen.

Computerworld beklager fejlen.

Skriv til os, hvis du støder på et tilsvarende problem

Problemet med, at nogle virksomheder bogfører en del af personaleomkostningerne andre steder i regnskabet og derved opgiver et - i denne sammenhæng - misvisende beløb som samlede personaleomkostninger, er ikke ukendt.

Computerworld har ved en gennemgang af beregningsresultaterne fanget en del og justeret beregningen. Men jo altså ikke fundet alle.

Vi hører meget gerne om det, hvis vi har gjort andre selskaber uret i beregningen og for at gøre det nemt, har vi oprettet en særlig mailadresse til det. Skriv til os på datakorrektion@cw.dk, så tager vi fat i det med det samme.

Nederst på siden finder du den opdaterede liste med EDH- og ESDH-leverandørerne.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS