Computerworld retter: cBrain ligger alligevel ikke helt i bund på lønlisten blandt ESDH-leverandører

Løn 2021: Computerworld har gjort cBrain uret i vores store lønundersøgelse. Det skyldes en beklagelig fejlregistrering.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Løn 2021: Computerworlds store analyse af lønniveauet i it-branchen har i den grad givet genlyd, og mange har læst artiklerne.

Foreløbig har vi skrevet om lønniveauet blandt it-forhandlerne, i teleselskaberne, blandt ERP-leverandørerne, ESDH-leverandørerne, pc- og hardwareproducenterne og senest blandt selskaber, der sælger CMS-systemer og digital markedsføring.

Du kan se en datosorteret liste over alle Løn 2021-artiklerne her: https://www.computerworld.dk/løn2021

Der er da også virkelig stor forskel på top- og bund-niveau.

Beregningerne af de gennemsnitlige personaleomkostninger per medarbejder i de godt 800 virksomheder i undersøgelsen rækker fra flere millioner kroner om året til få hundrede tusinde kroner.

Beklagelig fejl

Der har dog desværre sneget sig en fejl ind i beregningen, når det gælder ESDH-leverandøren cBrain. Det beklager vi.

Ifølge vores datasæt, som bygger på de officielle indberetninger af regnskabsdata, bogførte cBrain personaleomkostninger i 2019 på godt 48 millioner kroner svarende til cirka 495.000 kroner per fuldtidsansat. Dermed landede cBrain nederst på listen.

Det passer bare ikke, for cBrain bogfører godt 15 millioner kroner af lønomkostningerne som udviklingsomkostninger, så det reelle beløb for personaleomkostninger i 2019 var altså godt 63 millioner kroner svarende til 652.659 kroner per fuldtidsansat.

Det betyder, at cBrain kravler fem pladser op på listen. Bundplaceringen tilhører nu selskabet Workpoint med personaleomkostninger på godt 540.000 kroner om året i gennemsnit.

Her finder du den opdaterede artikel om lønniveauet blandt EDH- og ESDH-leverandørerne: Så lidt bruger danske ESDH-leverandører på lønomkostninger til deres medarbejdere

Artiklen indeholder også et nyt punktdiagram, som viser sammenhængen mellem personaleomkostninger per medarbejder og resultat af primær drift pr. medarbejder for virksomhederne i EDH- og ESDH-branchen.

Computerworld beklager fejlen.

Skriv til os, hvis du støder på et tilsvarende problem

Problemet med, at nogle virksomheder bogfører en del af personaleomkostningerne andre steder i regnskabet og derved opgiver et - i denne sammenhæng - misvisende beløb som samlede personaleomkostninger, er ikke ukendt.

Computerworld har ved en gennemgang af beregningsresultaterne fanget en del og justeret beregningen. Men jo altså ikke fundet alle.

Vi hører meget gerne om det, hvis vi har gjort andre selskaber uret i beregningen og for at gøre det nemt, har vi oprettet en særlig mailadresse til det. Skriv til os på datakorrektion@cw.dk, så tager vi fat i det med det samme.

Nederst på siden finder du den opdaterede liste med EDH- og ESDH-leverandørerne.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos