Canadas cyberlandshold begyndte som en græsrodsbevægelse - i dag står virksomhederne i kø

Det canadiske cyberlandshold begyndte som en græsrodsbevægelse. Men så begyndte virksomhederne at stå i kø til de unge talenter. Mød manden, der har bygget Canadas mest koncentrerede cybersikkerhedstalentpulje.

Artikel top billede

(Foto: Tom Levasseur)

I Canada er det canadiske cyberlandshold noget, som hele den canadiske tech-branche følger tæt, og kan man skrive titlen som medlem på CV'et, står man mere end ekstra stærkt i feltet af ansøgere hos virksomhederne.

Det er Tom Levasseur, der tilbage i begyndelsen af 2010'erne indledte en længere rejse til det, der skulle munde ud i et nationalt cyberteam.

"Det begyndte som ren græsrodsarbejde," forklarer landstræneren, der selv både har siddet med fingrene nede i maskinen og på ledergangen i cybersikkerheds-branchen gennem mere end 20 år.

I 2011 gik cybersikkerhedsspecialisten fra universitet til universitet i Canadas hovedstad Ottawa og arrangerede konkurrencer i cybersikkerhed for at skabe opmærksomhed om emnet og få flere unge til at interesserer sig for det.

På et tidspunkt kommer Tom Levasseur til at tale med nogle it-ledere i et af Canadas største teleselskaber om konkurrencerne, og de var parat til at hyre vinderne på stedet.

"Jeg tænket, at det var en god idé. Så jeg gik videre til andre virksomheder, og talte med dem om konkurrencerne."

Derfra begyndte Tom Levasseur at organisere en større konkurrence, som involverede alle Ottawas skoler på én gang. Til konkurrencen, der fandt sted i 2016, var de virksomheder til stede, som Levasseur havde inviteret.

"De interviewede de studerende og ansatte fem personer alene dén dag," husker Tom Levasseur.

Det var efterfølgende en leder i en af de tilstedeværende virksomheder, der opfordrede Tom Levasseur til at udbygge arbejdet med hvervelsen af de unge cybertalenter.

Levasseur begyndte at arrangere flere større konkurrencer på samme måde i andre af de store byer i landet. I dag afholdes konkurrencerne i seks storbyer i Canada, og vinderen af disse konkurrencer ender med at udgøre det canadiske cyberlandshold.

Den store afstand mellem spillerne betyder, at holdet inden EM ikke har trænet sammen fysisk, men klaret holdtræningen online.

Der er i alt 10 spillere med til konkurrencen samt en udskifter, der sidder sammen med Tom Levasseur og medtræner Matthew Graves.

Hvilke evner indenfor cybersikkerhed lægger virksomhederne vægt på hos de unge talenter?

"Det er forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvad de har særligt fokus på i de unges kompetencer. Nogle af de store virksomheder, som har et sikkerhedscenter eller en SOCK, bruger de unge til at tage nattevagter og holde øje med skærmene og den slags let arbejde," forklarer Levasseur.

"Andre virksomheder, der yder avanceret research, leder efter studerende med matematiske og videnskabelige egenskaber. Der er mange virksomheder, der er små pentest-selskaber, som bare gerne vil have unge medarbejdere på holdet, som de tager ind og træner op."

Det er andet år, at Canada deltager i EM. De deltager som gæsteland, da De Europæiske Cybersikkerhedsmesterskaber er et EU-projekt, der er startet tilbage i 2015.

Hvorfor ønsker Canada at deltage i de Europæiske Cybersikkerhedsmesterskaber?

"Det giver meget præstige. Og så er det en oplevelse at komme til Europa og vise sine egenskaber, som vi kan give team-medlemmerne, der også gør det attraktivt at søge mod holdet."

Og hele dette formål, siger Tom Levasseur er naturligvis at booste cybersikkerheden i Canada.

Siden 2011 er der sket meget med den generelle forståelse af cybersikkerhed i Canada, og de studerende, der kommer ud fra universiteterne ved allerede mere om cybersikkerhed, end nogen andre generationer før dem.

"I 2011 skulle man forklare it-studerende, hvad cybersikkerhed var. I dag er langt de fleste, jeg møder, langt foran mig i deres udvikling," lyder det fra landsholdstræneren.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger Business Relationship Manager

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    SAP Bruger- og rolleadministrator ved Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse

    Nordjylland

    HusCompagniet A/S

    IT-driftskonsulent

    Midtjylland

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job