Hvorfor er det så svært at tjene penge på infrastruktur-forretningen? Her er tre bud

ComputerViews: Tendensen er ikke til at tage fejl af. IBM, NNIT og Atos har alle udskilt sin infrastruktur-forretning, der har døjet med profitabiliteten. Men hvorfor er selskaberne bedre tjent uden dette forretningsben, der har udgjort rygraden i selskaberne? Her kommer tre bud.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Eksempler på selskaber, der har udskilt infrastruktur-forretningen
  • Tre bud på, hvorfor de nu skæres fra
979
5 min
Hvis du skal højne væksten og tjene flere penge på kerneforretningen, er det bedste træk formentlig at udskille dit infrastruktur-selskab i sin egen forretning.

Det er i hvert fald den tendens, der har gjort sig gældende for en række store it-selskaber de seneste år.

Annonceindlæg tema

Forsvar & beredskab

Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos