Debatten

Public service

Af sidste uges artikel om nazister på arto.dk, fremgik det, at DR har fem-seks ansatte til at overvåge lødigheden på sin hjemmeside for unge.

Læserbrev af Rasmus Carstensen, København S:

Hvis public service-institutionen Danmarks Radio har seks ansatte til at overvåge 650 børn, og dette er et passende antal, så skal Arto tilsvarende have 148 ansatte til at holde styr på over 16.000.
Hvis vi nu fratog DR licenspengene og i stedet gav dem til Arto, så kunne de lave en tv-station, hvor de hele tiden reklamerede for deres egne websites.

Hvorfor koncentrerer DR sig ikke om at lave tv og så lade andre om at gøre det, de nu kan.

Hvorfor har Medierådet for Børn og Unge bedt DR om at lave en ?best practice? når det nu er arto.dk der (på baggrund af brugerantallet) har større erfaring med børn og internet. Det er i hvert fald dem, der har fat i dem.
Karsten Gynther burde i stedet for at sidde med hænderne i skødet og bekymre sig, henvende sig til arto.dk og f.eks. lave en fælles kampagne, hvor forældre opfordres til at afse et par timer om ugen til at blive moderatorer på arto.dk, for det er da i sidste ende dem, der har ansvaret for deres egne børn.

Klart der er flest mobiltelefoner

Der er dobbelt så mange mobilabonnementer som almindelige telefonabonnementer i Danmark, viser statistik fra IT- og Telestyrelsen.

Læserbrev af Michael Thomsen, Birkerød:

En almindelig husstand i Danmark har kun en fastnetlinie, som to-fire personer deler. Derimod har hver person over ti år i mange husstande sin egen mobiltelefon, så der er da intet underligt i, at der er flere mobilabonnenter end fastnetabonnenter.

At teleselskaberne tæller døde abonnenter med er der da heller ikke noget nyt i. Det er jo gerne den måde de benytter til at kalde sig ?Danmarks største? (etc) selskab på.

Altid det samme

Accenture har stadig problemer med lønnen i Københavns Kommune trods løfter om det modsatte.

Læserbrev af Allan Gylling Olsen, Aakirkeby:

Hvorfor udskifte hvis det gamle virker?

Godt gammelt (edb) ordsprog.

Næst efter orgasme, er der ikke noget som ?konkurrence? og ?udlicitering? for liberale politikere. De skal jo heller ikke selv betale for fejl og mangler. De netop overståede ?tilbagekøb? af elværker og kommende høje elregninger pga. ?privatisering? af energisektoren i København kommer skatteyderne og forbrugerne til at betale ? hvis de altså får løn i København.

Og sådan er der så meget.

En sang fra de varme lande

KMD siger, man gør, hvad man kan for at løse problemer med manglende åbne grænseflader.

Læserbrev af S. Brommann, Vojens Kommune:

Jeg synes, det er tankevækkende, at KMD kommer med sine undskyldninger. Fakta er jo, at KMD i sin tid overtog et system fra Columbus, som netop evnede at udveksle oplysninger på tværs af mange systemer.

Men dette opkøb var selvfølgelig strategisk, idet KMD så fjernede en konkurrent og kunne fortsætte med de gamle systemer, som jo er betalt. Columbus-systemet er formentlig blot lagt hen i et hjørne med det formål at lide en stille død.

Det var en trist udvikling for Columbus m.fl. men sådan er det at være forud for sin tid.


Læs historien fra fredagens avis i pdf-format (fylder 371 kb)

Computerworld side 2

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Nordjylland

Capgemini Danmark A/S

IGNITE Graduate Program 2026

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Managing Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos