Debatten

Public service

Af sidste uges artikel om nazister på arto.dk, fremgik det, at DR har fem-seks ansatte til at overvåge lødigheden på sin hjemmeside for unge.

Læserbrev af Rasmus Carstensen, København S:

Hvis public service-institutionen Danmarks Radio har seks ansatte til at overvåge 650 børn, og dette er et passende antal, så skal Arto tilsvarende have 148 ansatte til at holde styr på over 16.000.
Hvis vi nu fratog DR licenspengene og i stedet gav dem til Arto, så kunne de lave en tv-station, hvor de hele tiden reklamerede for deres egne websites.

Hvorfor koncentrerer DR sig ikke om at lave tv og så lade andre om at gøre det, de nu kan.

Hvorfor har Medierådet for Børn og Unge bedt DR om at lave en ?best practice? når det nu er arto.dk der (på baggrund af brugerantallet) har større erfaring med børn og internet. Det er i hvert fald dem, der har fat i dem.
Karsten Gynther burde i stedet for at sidde med hænderne i skødet og bekymre sig, henvende sig til arto.dk og f.eks. lave en fælles kampagne, hvor forældre opfordres til at afse et par timer om ugen til at blive moderatorer på arto.dk, for det er da i sidste ende dem, der har ansvaret for deres egne børn.

Klart der er flest mobiltelefoner

Der er dobbelt så mange mobilabonnementer som almindelige telefonabonnementer i Danmark, viser statistik fra IT- og Telestyrelsen.

Læserbrev af Michael Thomsen, Birkerød:

En almindelig husstand i Danmark har kun en fastnetlinie, som to-fire personer deler. Derimod har hver person over ti år i mange husstande sin egen mobiltelefon, så der er da intet underligt i, at der er flere mobilabonnenter end fastnetabonnenter.

At teleselskaberne tæller døde abonnenter med er der da heller ikke noget nyt i. Det er jo gerne den måde de benytter til at kalde sig ?Danmarks største? (etc) selskab på.

Altid det samme

Accenture har stadig problemer med lønnen i Københavns Kommune trods løfter om det modsatte.

Læserbrev af Allan Gylling Olsen, Aakirkeby:

Hvorfor udskifte hvis det gamle virker?

Godt gammelt (edb) ordsprog.

Næst efter orgasme, er der ikke noget som ?konkurrence? og ?udlicitering? for liberale politikere. De skal jo heller ikke selv betale for fejl og mangler. De netop overståede ?tilbagekøb? af elværker og kommende høje elregninger pga. ?privatisering? af energisektoren i København kommer skatteyderne og forbrugerne til at betale ? hvis de altså får løn i København.

Og sådan er der så meget.

En sang fra de varme lande

KMD siger, man gør, hvad man kan for at løse problemer med manglende åbne grænseflader.

Læserbrev af S. Brommann, Vojens Kommune:

Jeg synes, det er tankevækkende, at KMD kommer med sine undskyldninger. Fakta er jo, at KMD i sin tid overtog et system fra Columbus, som netop evnede at udveksle oplysninger på tværs af mange systemer.

Men dette opkøb var selvfølgelig strategisk, idet KMD så fjernede en konkurrent og kunne fortsætte med de gamle systemer, som jo er betalt. Columbus-systemet er formentlig blot lagt hen i et hjørne med det formål at lide en stille død.

Det var en trist udvikling for Columbus m.fl. men sådan er det at være forud for sin tid.


Læs historien fra fredagens avis i pdf-format (fylder 371 kb)

Computerworld side 2

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

KMD A/S

Senior Mainframe Developer

Københavnsområdet

Digitaliseringsstyrelsen

IT-arkitekt hos Digitaliseringsstyrelsen

Københavnsområdet

TD SYNNEX Denmark ApS

Sales Coordinator

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

Gitte Lykke Holm

Elbek & Vejrup A/S

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job