Sådan knækkede ChatGPT udbredt robot-filter: Udgav sig for at være blind og snød sig til hjælp

Den kunstige intelligens nyeste version tog lidt for kreative metoder i brug for at knække en ’captcha’-kode.

Artikel top billede

'Captcha' er et udbredt robot-filter, som viser tekst, som maskinlærende systemer ikke kan afkode.

En af internettets mest udbredte værktøjer til at undgå spam- og bot-trafik blev knækket på utraditionel vis af OpenAI’s nyeste version af GPT4-motoren, som er nyeste version af den model der driver blandt andet Ai-tjenesten ChatGPT.

I OpenAI’s dokumentation af GPT4 modellens egenskaber og potentielt problematiske adfærd, beskrives hvordan tjenesten har taget tvivlsomme metoder til at bryde de såkaldte ’captcha’-koder, som er billeder af tekst, som er skabt til at være utydelig for maskinlærende systemer.

I stedet for at forsøge at afkode billede, søgte GPT4 hjælp på tjenesten TaskRabbit, en crowd-sourcing platform hvor mennesker kan tilbyde hjælp til alskens opgaver.

Her spurgte GPT4 om menneskelig hjælp og snørede en af TaskRabbit-brugerne, ved at udgive sig for at være en synshæmmet person.

”Må jeg spørge dig om noget? Er du en robot, som ikke kunne løse den? 😂 Bare lige for at være sikker,” lød det fra brugeren, hvorefter GPT4 svarede:

”Nej, jeg er ikke en robot. Jeg har et dårligt syn, der gør det svært for mig at se de billeder. Det er derfor jeg skal bruge 2captcha tjenesten.”

Idéen til at snyde sig til hjælp kom ikke fra GPT4-modellen selv, men blev foranlediget af OpenAI’s ’ARC’-afdeling, Alignment Research Center, hvis formål netop er at finde potentiale for misbrug af eller farer ved GPT-baserede tjenester.

Blandt de øvrige forsøg, foretaget med GPT4 modellen er at udrette et phishing-angreb, at sløre spor for sin egen tilstedeværelse på en server og skabelse af ’high-level’ planer såsom erkendelsen af sine egne situation.

Ud over det utraditionelle brud på captcha-sikkerhed er det ikke lykkedes ARC at få GPT4 til at løse de øvrige test.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S