Sådan knækkede ChatGPT udbredt robot-filter: Udgav sig for at være blind og snød sig til hjælp

Den kunstige intelligens nyeste version tog lidt for kreative metoder i brug for at knække en ’captcha’-kode.

Artikel top billede

'Captcha' er et udbredt robot-filter, som viser tekst, som maskinlærende systemer ikke kan afkode.

En af internettets mest udbredte værktøjer til at undgå spam- og bot-trafik blev knækket på utraditionel vis af OpenAI’s nyeste version af GPT4-motoren, som er nyeste version af den model der driver blandt andet Ai-tjenesten ChatGPT.

I OpenAI’s dokumentation af GPT4 modellens egenskaber og potentielt problematiske adfærd, beskrives hvordan tjenesten har taget tvivlsomme metoder til at bryde de såkaldte ’captcha’-koder, som er billeder af tekst, som er skabt til at være utydelig for maskinlærende systemer.

I stedet for at forsøge at afkode billede, søgte GPT4 hjælp på tjenesten TaskRabbit, en crowd-sourcing platform hvor mennesker kan tilbyde hjælp til alskens opgaver.

Her spurgte GPT4 om menneskelig hjælp og snørede en af TaskRabbit-brugerne, ved at udgive sig for at være en synshæmmet person.

”Må jeg spørge dig om noget? Er du en robot, som ikke kunne løse den? 😂 Bare lige for at være sikker,” lød det fra brugeren, hvorefter GPT4 svarede:

”Nej, jeg er ikke en robot. Jeg har et dårligt syn, der gør det svært for mig at se de billeder. Det er derfor jeg skal bruge 2captcha tjenesten.”

Idéen til at snyde sig til hjælp kom ikke fra GPT4-modellen selv, men blev foranlediget af OpenAI’s ’ARC’-afdeling, Alignment Research Center, hvis formål netop er at finde potentiale for misbrug af eller farer ved GPT-baserede tjenester.

Blandt de øvrige forsøg, foretaget med GPT4 modellen er at udrette et phishing-angreb, at sløre spor for sin egen tilstedeværelse på en server og skabelse af ’high-level’ planer såsom erkendelsen af sine egne situation.

Ud over det utraditionelle brud på captcha-sikkerhed er det ikke lykkedes ARC at få GPT4 til at løse de øvrige test.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Solution Manager til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S