Københavns Kommune skal betale en bod på cirka 3,8 millioner kroner for det lønkaos, der har hersket i kommunen, siden Accenture overtog lønadministrationen sidste år. Det har Arbejdsretten afgjort i dag.
Millionboden er en følge af et sagsanlæg, som Fagforbundet Fag og Arbejde (FOA) og Lærernes Centralorganisation i fællesskab har anlagt mod Københavns Kommune.
De to fagforeninger har fundet lønkaoset i kommunen i strid med overenskomsten. Kommunens ansatte har blandt andet i mange tilfælde ikke fået den løn, de skulle have.
- Arbejdsretten har klokkeklart slået fast, at det koster ved kasse et, hvis man ikke overholder overenskomsten i forhold til lønudbetalinger. Jeg mener, boden skulle være højere, men jeg er tilfreds med, at det er afgjort, at hvis man har aftalt en løn, så skal den også udbetales, siger forbundsformand Dennis Kristensen, FOA.
Grundigt forarbejde
Dennis Kristensen håber, at afgørelsen vil få andre offentlige myndigheder til at være mere grundige med forarbejdet, før eksempelvis lønadministrationen udliciteres.
- Jeg håber, at Københavns Kommune og andre vil tænke sig ualmindeligt godt om, når de i fremtiden laver kontrakter om udlicitering af opgaver. Det skal sikres, at man hurtigt kan gribe ind, hvis man ikke får det, man betaler for, siger Dennis Kristensen.
Han mener, at Københavns Kommunes tøven med at gribe ind overfor Accenture netop skyldes, at kontrakten ikke har været stærk nok på det punkt.
Accenture fyret
Med Arbejdsrettens afgørelse tildeles Lærernes Centralorganisation en bod på cirka 600.000 kroner og FOA en bod på 3,2 millioner kroner. Beløbene er fordelt efter antal medlemmer med ansættelse i Københavns Kommune.
Boden vil ifølge Dennis Kristensen blive fordelt til medlemmer af de to forbund med ansættelse i Københavns Kommune.
Økonomiudvalget i Københavns Kommune besluttede i maj efter knap et års lønkaos at fyre Accenture. Opgaven med lønadministration varetages i øjeblikket af KMD, mens kommunen forbereder et nyt udbud.
