Datalog-chok ryster Københavns Universitet

De unge svigter datalogi på Københavns Universitet, hvor et fald på 60 procent på to år ryster dybt. På Syddansk Universitet og Århus Universitet er optaget af nye studerende på datalogi stigende.

Mens antallet af ansøgere til uddannelsen som datalog stiger på universiteterne i Århus og Odense, er antallet styrtdykket i København.

Som konsekvens er der i 2005 optaget 87 studerende på datalogi på Københavns Universitet mod 163 året før.

- Vi er jo dybt rystede. Det er 50 procent, vi går tilbage, og de går ikke tilbage de andre steder. Så der er noget, der skal undersøges, det er helt klart, siger studieleder lektor Hasse Clausen fra Datalogi på Københavns Universitet.

Og selvo m studielederen overdriver en smule med at skyde dykket til 50 procent, så ser det faktisk endnu værre ud, påpeger han.

Bedre formidling

For i 2003 optog Københavns Universitet 221 nye studerende på datalogi, så antallet er faldet med lige over 60 procent på kun to år.

Grunden er alene svigt i antallet af kvalificerede ansøgere, for pladser er der nok af på datalogi.

Det dramatiske fald, som studielederen har været bekendt med i et par dage, har givet stof til eftertanke på uddannelsen.

- Vi mener faktisk, at vi har en rigtig, rigtig god uddannelse, men vi har ikke formidlet godt nok, hvad man kan med den. Så det må vi forsøge at ændre på, så folk opdager, at der er masser af muligheder i det her, siger lektor Hasse Clausen.

Fokus fra menneske til maskine

Hasse Clausens egne tanker peger i retning af, at der skal et opgør til med den oprindelige tanke fra instituttets start i 1969, hvor maskinen har været i fokus.

Fokus skal flyttes mere over på, hvordan mennesket anvender maskinen, og hvordan maskinen kan hjælpe mennesket. Uanset om det er i forbindelse med underholdning eller hjælp i ulandene.

- Vi må prøve at skabe nogle andre platforme, nogle klare linjer for, hvad det egentlig er, man kan som datalog. Men det kræver en helt anden fokusering, siger studielederen.

Ændringerne i den retning vil ikke ændre på de kompetencer, som man i dag ønsker at give de studerende. Det er alene tilgangen til stoffet, der skal ændres, mener Hasse Clausen.

Instituttet er i gang med nye tiltag for de nuværende studerende på sidste del af uddannelsen, en spillinje og en kombination af økonomi og datalogi.

- Men det er en diskussion, som vi skal have gang i ude på universitetet, siger Hasse Clausen.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S