Arbejdsgivere vrager i stor stil ældre it-specialister: "Når man runder de 50, er det rigtig, rigtig svært"

Erfaren og udfordret: En spritny spørgeundersøgelse afslører frustration blandt modne it-professionelle og understreger, at it-arbejdsmarkedet især fokuserer på de yngre kræfter.

Artikel top billede

Modelfoto. (Foto: Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tal der viser, hvorfor it-seniorer rammes hårdere – trods massiv mangel på specialister
  • Eksperters advarsler om aldersbias, der truer både projekter, rekruttering og diversitet
  • Sådan kan erfarne profiler bidrage til at løse Danmarks it-underskud
1.522
7:45 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger.

Paradokset er åbenlyst.

I løbet af den næste håndfuld år vil det danske arbejdsmarked opsuge it-specialister, som en knastør svamp, der bliver smidt i et fyldt badekar.

Alligevel er døren til utallige it-stillinger nærmest lukket, låst og boltet til for personer, hvis dåbsattest blev udstedt på et tidspunkt i 1960’erne.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

    Allan Kimmer Jensen

    Norriq Danmark A/S