- Tal der viser, hvorfor it-seniorer rammes hårdere – trods massiv mangel på specialister
- Eksperters advarsler om aldersbias, der truer både projekter, rekruttering og diversitet
- Sådan kan erfarne profiler bidrage til at løse Danmarks it-underskud
Paradokset er åbenlyst.
I løbet af den næste håndfuld år vil det danske arbejdsmarked opsuge it-specialister, som en knastør svamp, der bliver smidt i et fyldt badekar.
Alligevel er døren til utallige it-stillinger nærmest lukket, låst og boltet til for personer, hvis dåbsattest blev udstedt på et tidspunkt i 1960’erne.