Arbejdsgivere vrager i stor stil ældre it-specialister: "Når man runder de 50, er det rigtig, rigtig svært"

Erfaren og udfordret: En spritny spørgeundersøgelse afslører frustration blandt modne it-professionelle og understreger, at it-arbejdsmarkedet især fokuserer på de yngre kræfter.

Artikel top billede

Modelfoto. (Foto: Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tal der viser, hvorfor it-seniorer rammes hårdere – trods massiv mangel på specialister
  • Eksperters advarsler om aldersbias, der truer både projekter, rekruttering og diversitet
  • Sådan kan erfarne profiler bidrage til at løse Danmarks it-underskud
1.522
7:45 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger.

Paradokset er åbenlyst.

I løbet af den næste håndfuld år vil det danske arbejdsmarked opsuge it-specialister, som en knastør svamp, der bliver smidt i et fyldt badekar.

Alligevel er døren til utallige it-stillinger nærmest lukket, låst og boltet til for personer, hvis dåbsattest blev udstedt på et tidspunkt i 1960’erne.

Annonceindlæg tema

Forsvar & beredskab

Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Peter Holst Ring Madsen som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Holstebro. Han kommer fra en stilling som Team Lead hos Thise Mejeri. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Christian Homann som Projektleder ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Digitaliseringschef hos EUC Nordvest. Han er uddannet med en Cand.it og har en del års erfaring med projektledelse. Nyt job

Christian Homann

Netip A/S