Det får du i artiklen
- Sådan kan AI frasortere erfarne it-professionelle, uden nogen opdager det
- Skyggesiden af automatiseret rekruttering
- Indblik i it-professionelle, der trods tung erfaring rammer en mur
921
4:45 min
54-årige Flemming Kristensen har oplevet at sende 20 ansøgninger og ikke komme til samtale på én eneste af dem.
For få år siden var hans erfaring som blandt andet chef for 100 it-specialister og en stribe ledelseskompetencer inden for it ellers en klar fordel på jobmarkedet. Han oplevede kun, at kompetencerne gjorde hans vej til ansættelsessamtaler lettere.
Nu er han er jobsøgende, da han sidder i en opsagt stilling - som it-chef for et team på fem personer - i Swire Renewable Energy i Lystrup nord for Aarhus.
Han mistænker, at kunstig intelligens sættes til at frasortere kandidater over en vis alder. Som den, der står på hans dåbsattest.
