To CIO’er: Derfor prioriterer vi at ansætte modne it-professionelle

Erfaren og udfordret: På en stor privat og en stor offentlig arbejdsplads har to it-direktører masser af gode grunde til at hyre både yngre og mere erfarne it-kræfter.

Artikel top billede

Stig Lundbech, CIO i Rigspolitiet. (Foto: Rigspolitiet / Rigspolitiet)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indblik i hvorfor modne it-folk tilvælges på to danske it-arbejdspladser
  • Se, hvorfor Rigspolitiet bruger erfaring strategisk for at løfte komplekse it-opgaver
  • Få indsigt i Würths satsning på erfarne specialister
602
3:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Mens modne it-specialister i stor stil føler sig forbigåede, når de søger job, har to danske it-direktører ingen kvaler ved at ansætte folk med gråt hår.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lars Jul Jakobsen, chefkonsulent hos Region Nordjylland, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Jul Jakobsen

    Region Nordjylland

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Rikke Badsberg som ServiceNow Specialist. Hun kommer fra en stilling som ServiceNow administrator and developer hos Kamstrup. Nyt job

    Rikke Badsberg

    Adeno K/S