It-professionelle går senere på pension end gennemsnittet – men presses ud efter de fylder 50 år

Erfaren og udfordret: En opgørelse viser, at både it-konsulenter og it-teknikere først ønsker at forlade arbejdsmarkedet i en relativt høj alder.

Artikel top billede

Modelfoto. (Foto: Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Derfor kæmper 55+ it-professionelle kæmper med at få job
  • Skjulte fordomme, der holder erfarne specialister ude af it-arbejdspladser
  • Det efterlyser seniorer for at blive længere i jobbet
627
3:15 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+ årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Personer, som arbejder med it, vurderer, at de har længere tid tilbage på arbejdsmarkedet end den gennemsnitlige dansker.

Men da tre af fire it-professionelle over 55 år oplever at blive fravalgt til faste fuldtidsstillinger, kan det blive op ad bakke for dem at holde sig i job frem til de lidt mere end 67 år, som de forventer.

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Kirsten Skriver som Warehouse Team Lead. Hun skal især beskæftige sig med udviklingen af det globale lagersetup hos Renewtech. Hun kommer fra en stilling som Lagerchef hos BORG Automotive Reman A/S. Nyt job

Kirsten Skriver

Renewtech ApS

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS