Det får du i artiklen
- Indblik i hvad der motiverer erfarne it-specialister – og hvorfor løn slet ikke er lokkemaden
- Viden om hvilke arbejdsforhold virksomheder skal tilbyde for at tiltrække og fastholde ’det grå it-guld’
- Forståelse af hvorfor fleksibilitet, indflydelse og mening trumfer titler og prestige hos +55-segmentet
561
3 min
Ønsker man som it-arbejdsplads at tiltrække erfarne og modne specialister, kan man med fordel se på andre lokkemidler end bonusser, titler og lønstigninger.
Der er nemlig markante forskelle på vægtningen af de faktorer, som har positiv betydning for henholdvis mindre erfarne og mere modne it-specialisters jobtrivsel.
