65-årig it-profil har sendt 200 ansøgninger forgæves: "Jeg har mere at tilbyde end en yngre kandidat"

Erfaren og udfordret: Antonios LinkedIn-profil er toptunet. Han har haft ansvar for hundredvis af it-medarbejdere. Nu har han søgt it-stillinger forgæves i et halvt år.

Artikel top billede

Modelfoto. (Foto: Getty Images / Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hvor brutalt aldersbarrieren rammer 60+ it-profiler
  • En erfaren it-leders opgør med myten om dyre, langsomme seniorer
  • Skarpe råd til unge chefer om IP-tab
985
5 min
Dette er en del af en serie om it-arbejdsmarkedet for 50+-årige medarbejdere, som Computerworld udgiver over de næste uger. Læs alle udgivne artikler i serien her.

Antonio har fulgt med i Computerworlds serie om modne it-professionelle, som med alderen har fået sværere ved at finde job.

Nu føler han sig kaldet til tasterne, blandt andet fordi han ønsker at gøre opmærksom på, at selv om jobproblematikken for it-folk nok begynder omkring de 50/55 år, så er situationen i hans øjne værre for 60+ og 65+-årige.

Læses lige nu

    KMD A/S

    Senior Product Manager

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Salesforce CTO - Nordics (Denmark)

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Thomas Morville Helmert, chefkonsulent hos Rigspolitiet, har pr. 28. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    ChangeGroup ApS har pr. 12. januar 2026 ansat Morten Benn som Administrerende direktør. Han kommer fra en stilling som Partner hos Nosco. Nyt job

    Morten Benn

    ChangeGroup ApS

    netIP har pr. 1. januar 2026 ansat Michael Kjøgx som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Konsulent hos Blue Byte og før da ATEA og XPconsult. Nyt job