Skal du have fat i de bedste it-folk? Så skal du begynde et andet sted end du tror, siger headhunter Mark Hansen

It-folk vil have masser af fleksibilitet, mens virksomhederne vil have høj sikkerhed og kontrol. Hvordan tackler du lige det dilemma?

Artikel top billede

Mark Kure Hansen giver sit bud på talentkampen i 2026 inden for it.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • It-folk træner fitness midt i arbejdstiden og er på teams samtidig.
  • Talentkampen i 2026 bliver imellem de virksomheder, der kombinerer fleksibilitet med tillid. Uden at slippe sikkerheden
779
4 min
Mens it-medarbejdere svarer på Teams-beskeder mellem squat og løbebånd, ligger mobilen måske alene på gulvet ved vægtskiverne.

Ifølge headhunter Mark Kure Hansen er det ikke bare et kuriosum. Det er et billede på det bastante krav om høj fleksibilitet, som it-ansatte i Danmark kræver lige nu.

“Fleksibilitet er blevet en af de her nøgleparametre, som medarbejderne går op i. På niveau med lønniveau og teknologien,” siger Mark Kure Hansen, der er partner i Venaris Executive Search.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job