Skal du have fat i de bedste it-folk? Så skal du begynde et andet sted end du tror, siger headhunter Mark Hansen

It-folk vil have masser af fleksibilitet, mens virksomhederne vil have høj sikkerhed og kontrol. Hvordan tackler du lige det dilemma?

Artikel top billede

Mark Kure Hansen giver sit bud på talentkampen i 2026 inden for it.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • It-folk træner fitness midt i arbejdstiden og er på teams samtidig.
  • Talentkampen i 2026 bliver imellem de virksomheder, der kombinerer fleksibilitet med tillid. Uden at slippe sikkerheden
779
4 min
Mens it-medarbejdere svarer på Teams-beskeder mellem squat og løbebånd, ligger mobilen måske alene på gulvet ved vægtskiverne.

Ifølge headhunter Mark Kure Hansen er det ikke bare et kuriosum. Det er et billede på det bastante krav om høj fleksibilitet, som it-ansatte i Danmark kræver lige nu.

“Fleksibilitet er blevet en af de her nøgleparametre, som medarbejderne går op i. På niveau med lønniveau og teknologien,” siger Mark Kure Hansen, der er partner i Venaris Executive Search.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Strategy & Transformation Consultant

Københavnsområdet

Region Midtjylland

It-supporter til Regionshospitalet Viborg

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S