Microsoft overvejer at sagsøge sin nære samarbejdspartner OpenAI for groft aftalebrud

Microsoft overvejer at trække sin nære samarbejdspartner OpenAI i retten for alvorlige brud på deres aftale.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Microsoft og OpenAI har været nære samarbejdspartnere i flere år. Men nu er Microsoft blevet så fortørnet over OpenAI's fremfærd, at et stort sagsanlæg kan være på vej.

Ifølge Financial Times er Microsoft stærkt utilfreds med, at OpenAI fornylig har skrevet kæmpe-kontrakt med Microsofts ærkerival AWS.

OpenAI's aftale med AWS hører med en værdi på 50 milliarder dollar - omkring 330 milliarder kroner - ikke til i småtings-afdelingen.

Med i aftalen er blandt andet, at AWS bliver eksklusiv cloud-leverandør af OpenAI's nye platform for AI-agenter til erhvervslivet, Frontier, som altså skal køre i AWS' datacentre.

Microsoft mener, at aftalen er en klar krænkelse af selskabets ene-aftale med OpenAI - som Microsoft jo iøvrigt er medejer af.

Ifølge Microsoft er det en klar del af selskabets aftale med OpenAI, at alle OpenAI's AI-modeller skal være tilgængelige via Microsofts cloud-platform, Azure.

Financial Times skriver, at parterne har mødtes for at drøfte situationen. Det er sket i et håb om, at de kan finde en mindelig løsning, inden Frontier lanceres.

"Vi kender vores kontrakt. Vi vil sagsøge dem [OpenAI, red], hvis ikke de overholder vores aftale. Hvis Amazon og OpenAI vil tage chancen ved at satse på, at deres kontrakt-advokaters kreativitet, så ville jeg holde med os, ikke dem," siger en unavnkilde fra Microsoft til avisen.

Trods Microsofts medejerskab af OpenAI, samarbejder OpenAI med en lang række af de øvrige store it-selskaber, herunder SoftBank, Amazon og Nvidia.

Det er blot en måneds tid siden, at Microsoft og OpenAI meddelte, at Microsoft fortsat har 'eksklusiv licens samt adgang til intellektuel ejendom på tværs af alle OpenAI's modller og produkter.'

Ligeledes fastslog de to selskaber for blot en måned siden, at Azure er ekslusiv cloud-leverandør til OpenAI's modeller.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos