Evnen til at leve med en ukendt fremtid kan blive en styrke

I den nye bog “How to Not Know” giver Simone Stolzoff konkrete værktøjer til at håndtere usikkerhed og bruge den som afsæt for innovation, kreativitet og større nysgerrighed.

Artikel top billede

Enhver med adgang til internettet kan på få sekunder finde svar på et næsten ubegrænset antal spørgsmål.

Med hjælp fra kunstig intelligens kan vi på ingen tid få opsummeret store mængder forskning og kompliceret fagstof.

Og medierne præsenterer os konstant for eksperter, der forsøger at fortolke udviklingen i samfundet.

Vi har således aldrig haft adgang til så store mængder information som nu, men vi bliver dårligere og dårligere til at leve med det, vi ikke kan få svar på.

Det er det helt store paradoks i bogen ”How to Not Know: The Value of Uncertainty in a World That Demands Answers” af Simone Stolzoff.

De store spørgsmål om vores liv, karriere, økonomi og relationer eller om klima, krig og AI kan vi nemlig stadig ikke få endegyldige svar på.

Kombinationen af næsten ubegrænset adgang til information og manglende svar på de store spørgsmål betyder ifølge forfatteren, at vores tolerance over for usikkerhed falder.

Nu kunne man tro, at How to Not Know er en bog, der blot vil have os til at acceptere det uforudsigelige og dermed få ro i det, vi alligevel ikke kan påvirke.

Men der er mere i bogen end det. For pointen er i stedet, at vi kan træne vores evne til at leve med det ukendte og ligefrem gøre den til en styrke.

Simone Stolzoff fremhæver nemlig, at den evne kan gøre os mere nysgerrige, kreative, ydmyge og tilpasningsdygtige.

Bogen beskriver, hvordan mennesker rent biologisk er tilbøjelige til at søge sikkerhed. Vores hjerner forsøger konstant at forudsige, hvad der vil ske, og vi føler os trygge, når verden følger genkendelige mønstre.

Derfor kan det ukendte udløse både stress, frygt og overdreven bekymring.

Når verden for alvor kommer op i et højt gear med både krig i Europas nærområde, politiske spændinger og et arbejdsmarked, som måske eller måske ikke bliver grundlæggende forandret i AI-æraen, bliver den bekymring kun forstærket.

Problemet med de mange teknologiske muligheder for at skaffe sig flere svar er ifølge Stolzoff, at verden ikke bliver mere overskuelig.

Tværtimod viser telefoner og algoritmer os løbende kriser og problemer. I stedet for at fjerne usikkerhed kan teknologien forstærke vores uro.

Bogen fremhæver dog, at usikkerhed ikke kun er et problem, men kan åbne for nye muligheder.

En verden, hvor alt var afgjort på forhånd, og vi kunne få svar på alle tænkelige spørgsmål, ville være uden overraskelser, spænding og lykketræf. Det ukendte giver i stedet plads til opdagelser, nye relationer og andre veje end dem, vi havde planlagt.

I vores jagt på at vide alt går vi ifølge Stolzoff i tre fælder: komforten, der får os til at vælge det velkendte, overmodet, der får os til at tro, at vi allerede har svaret, og kontrollen, der får os til at ville planlægge alt.

Tilsammen lukker de tre fælder for nye erkendelser.

I stedet skal vores tolerance over for usikkerhed trænes. Hvis vi accepterer ubehaget, kan vores tolerance over for det ukendte vokse, så usikkerheden i højere grad bliver en styrke end en belastning.

Til det formål beskriver Simone Stolzoff i How to Not Know personer og samfund, der har lært at navigere i usikkerhed. Derudover inddrager han forskning og praktiske værktøjer, der skal hjælpe læseren med at håndtere det ukendte med større ro og klarhed.

Man kan se et langt interview med Simone Stolzoff om bogen her.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job