Det får du i artiklen
- Jan Topp har valgt den yngre medarbejder Hannah Suder som sin mentor for at få input fra en anden generation
- Samtalerne med hende har fået ham til at overveje at formidle strategi mere visuelt og kort
- Jan Topp har ansvar for 165 medarbejdere fordelt på Fredericia, Flensborg og Hamborg
1.292
6:30 min
To helt simple, men meget nysgerrige spørgsmål stillede Hannah Suder til den nyansatte Jan Topp under et af hans utallige kaffemøder, denne dag i Flensborg.
Som ny CDIO har Jan Topp haft travlt, siden han tiltrådte sin stilling i DLG for et par måneder siden.
De første måneder er gået med at lære sit nye lederteam og medarbejderne at kende.
