SAP-konsulenters arbejdsvilkår og forventninger til arbejdsgiver er i fokus i en ny undersøgelse.
Over de næste tre uger vil mindst halvdelen af de danske SAP-konsulenter blive spurgt til holdninger til jobbet og deres ønsker og krav til jobmarkedet.
Undersøgelsen er sat i søen af selskabet Networking 4 People, der står bag netværket Networking 4 SAP, i samarbejde med jobportalen MatchMaker og analysefirmaet Epinion.
Ifølge administrerende direktør Ole Kassow fra Networking 4 People har der ikke tidligere været udarbejdet et overblik over SAP-konsulenternes arbejdsvilkår og holdninger til jobbet.
- SAP-konsulenter er en spændende og broget skare, der kommer med mange forskellige baggrunde og er i mange forskellige a-kasser, fagforeninger med videre, som gør, at ingen har det helt forkromede overblik, siger Ole Kassow.
Værktøj for arbejdsgivere
Det helt forkromede overblik er heller ikke målet med undersøgelsen, oplyser Ole Kassow.
- Men vi får en ret god pejling af, hvad det er for nogle ting, der rører sig, siger han.
Med resultaterne vil arbejdsgivere være bedre rustet til at tiltrække og holde på SAP-konsulenter, og SAP-konsulenterne selv vil kunne måle egne vilkår op mod markedsvilkår.
600 eller cirka halvdelen af landets SAP-konsulenter er med i netværket Networking 4 SAP, så undersøgelsen skulle have gode chancer for at få et solidt statistisk grundlag, vurderer Ole Kassow.
Undersøgelsen vil desuden blive gennemført blandt netværkets udenlandske medlemmer, herunder Sverige, Storbritannien, Irland og Finland.
De udenlandske medlemmer tæller totalt set omkring det samme antal, nemlig 600, men står altså forholdsmæssigt ikke med helt den samme styrke som i Danmark.
