Pengepungen holder IPv6 tilbage

It-cheferne er bange for, at de ikke får investeringen tjent hjem igen, hvis de giver sig i kast med at opgradere til IPv6. Det er protokollens største hæmsko ifølge en rundspørge.

Selvom it-cheferne har fået øjnene op for en større række af de tekniske fordele ved at skifte til den opgraderede version af internetprotokollen kendt som IPv6, så holder usikkerheden om de økonomiske gevinster endnu teknologien tilbage.

Det viser en undersøgelse foretaget af konsulentfirmaet INS blandt it-chefer i USA, Europa og Asien.

Øger dramatisk antallet

IPv6 er bedst kendt for dramatisk at øge antallet af IP-adresser i forhold til den nuværende internetprotokol IPv4 fra et 32 bit adresserum til 128 bit.

Men ifølge undersøgelsen, er it-cheferne blevet mere interesserede i de andre funktioner, som IPv6 tilføjer på protokolniveau.

Det gælder især øget understøttelse af sikkerhed og muligheden for bedre at prioritere trafik på netværket.

Til gengæld har kun få it-afdelinger fundet det værd at skifte til den nye protokol.

Få har migreret

Blot to procent af de adspurgte havde gennemført en migrering til IPv6, mens 11 procent var ved at migrere eller havde planer om at gøre det i løbet af det næste år.

De fleste it-chefer mente, at teknologien er moden nok til at rulle ud som grundlag for virksomhedens netværk.

Til gengæld mente flertallet, 71 procent, at de ikke fik tilstrækkelig økonomisk gevinst ud af et skifte, og 51 procent mente, at der ikke var et direkte forretningsmæssigt argument for at skifte.

- Den kombination er nok mere end noget andet hovedårsagen til, at det går så langsomt med indførelsen af IPv6, skriver INS i en kommentar til undersøgelsen.

De største barrierer for implementeringen er omkostninger i forbindelse med at opgradere en kompleks infrastruktur og få applikationer og middleware til at fungere på det nye netværk.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job