Systemnedbrud hverdag for sikkerhedsansvarlige

LØNSTATISTIK: 39 procent af de it-sikkerhedsansvarlige oplevede uplanlagte systemstop i 2005. Deres løn er sært nok steget mere, end dem, som har haft bedre oppetid.

Verden er fuld af paradokser, og lønudviklingen for it-sikkerhedsansvarlige er en af dem. I 2005 havde 39 procent haft uplanlagte stop på deres virksomheders it-systemer.

Den slags slinger i valsen har ikke haft konsekvenser for lønnen, for de, der siger, de har haft uplanlagte nedbrud inden for de seneste 12 måneder, er steget mere i løn end dem, som ikke har.

De mere driftssikre kolleger tjener så til gengæld lidt over 2.000 kroner mere om måneden, men det store ansvar til trods, ligger de it-sikkerhedsansvarlige ret langt nede i lønhierarkiet sammenlignet med de øvrige ni stillingskategorier, som er udstukket i Computerworlds lønundersøgelse.

Får du for lidt?

Computerworld har taget pulsen på it-folkets lønninger - lige til at bruge før næste lønforhandling eller jobsamtale.

- It-chef
- Programmør/ systemudvikler
- It-salgskonsulent
- It-projektleder
- Systemkonsulent
- Implementerings- konsulent
It-sikkerhedsansvarlig
- Netværksansvarlig
- Webudvikler
- It-supporter

Og der er i gruppen udbredt utilfredshed med både løn og lønudvikling. Mere end hver fjerde er utilfreds med lønniveauet og hele 32 procent klager over lønudviklingen.

Det forklarer muligvis, at 12 procent har skiftet job det seneste år, ligesom 12 procent er aktive i markedet efter et nyt.

BONUSINFO - IT-SIKKERHEDSANSVARLIG

Sikkerhedsansvarlige kan lide sikkerhed - også når det gælder job. Kun seks procent af de spurgte overvejer at starte egen virksomhed.

Plads i lønhierarkiet: 7
Gennemsnitsløn: 35.816 kroner
Lønstigning i 2005: 3,1 procent

Hent hele lønstatistikken (PDF, 110 KB)

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S