Meget tilfredse konsulenter

LØNSTATISTIK: Jobbet med at implementere it-systemer er tilsyneladende et stimulerende metier. I hvert fald fremstår implementeringskonsulenterne som en såre tilfreds gruppe ansatte.

Det er vel at tage munden for fuld at tale om ren zen blandt implementeringskonsulenterne. Men lønundersøgelsen blotlægger ikke desto mindre en flok it-folk, som ikke har travlt med at søge nye job og som er ret tilfredse med deres lønniveau.

Kun syv procent er utilfredse med lønnen og ingen af de spurgte er aktive på jobmarkedet for en ny stilling. Kun cirka to procent har overvejet at starte egen virksomhed.

Det er alle sammen lidt påfaldende omstændigheder, i lyset af, at netop denne gruppe scorer allerdårligst på skalaen over lønudvikling. 1,7 procent mere i løn ses ikke lavere i årets undersøgelse. Og det er kun 14 procent utilfredse med.

Får du for lidt?

Computerworld har taget pulsen på it-folkets lønninger - lige til at bruge før næste lønforhandling eller jobsamtale.

- It-chef
- Programmør/ systemudvikler
- It-salgskonsulent
- It-projektleder
- Systemkonsulent
- Implementerings- konsulent
- It-sikkerhedsansvarlig
- Netværksansvarlig
- Webudvikler
- It-supporter

I forhold til de øvrige it-stillinger er der i denne gruppe heller ikke den store geografiske lønforskel. Ja, lønnen er lidt højere i hovedstadsområdet end i hovedlandet, men hva’ så, synes at være den fremherskende mentalitet hos implementeringskonsulenterne.

BONUSINFO - IMPLEMENTERINGSKONSULENT

Der optræder fem kvindelige implementeringskonsulenter ud af i alt 44 i undersøgelsen. De fem tjener i snit et par tusinde kroner mere om måneden end deres mandlige kolleger.

Plads i lønhierarkiet: 6
Gennemsnitsløn: 38.068 kroner
Lønstigning i 2005: 1,7 procent

Hent hele lønstatistikken (PDF, 110 KB)

Annonceindlæg fra Bluecircle

Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job