Cisco hæver kravene i nyt partnerprogram

Ciscos kunder bruger i stadig højere grad flere og flere af Ciscos netværksprodukter. Derfor ønsker Cisco, at partnerne fremover konkurrerer på kompetencer og ikke på pris.

Det skal være sværere at blive certificeret partner hos Cisco.

Det er den korte version af de justeringer, som netværksgiganten har præsenteret på partnerkonferencen i San Diego i Californien.

Dels skal det blive svære at åbne de højeste grader af certificering og dels er fokus flyttet fra salg til kompetencer.

Kunder ønsker færre partnere

Baggrunden for ændringerne i partnerprogrammet er en erkendelse af, at kunderne i stadig større udstrækning bruger flere at Ciscos mange teknologier til at løse forretningskritiske områder.

Samtidig ønsker kunderne at samarbejde med færrest mulige partnere, hvorfor behovet for flere kompetencer hos partnerne øges.

Blandt de kompetencer, som Cisco partnere skal kunne besidde for at blive guld-partner er ud over de traditionelle kompetencer om routere og switche også IP-telefoni, it-sikkerhed og trådløse netværk.

Cisco vil desuden indføre en ny certificering - en såkaldt Master status for partnere, der har særlige kompetencer inden for i første omgang sikkerhed og IP-kommunikation.

Det skal ikke handle om volumen

– Vi forsøger at skrue programmet sammen efter kompetencer og ikke efter volumen, siger salgsansvarlig Claus Holm fra Cisco Danmark.

Cisco har samtidig ændret proceduren for aflønning for salg af services, så der er mere klare skillevægge mellem salg direkte fra Cisco og salg gennem partnere. Det skal minimere risikoen for, at Cisco konkurrerer med selskabets egne partnere.

Cisco lover at bakke op om partnerprogrammet, som forventes at give betydeligt afkast direkte på bundlinien, med omfattende uddannelse og support.

Cisco har omkring 30.000 forhandlere verden over, hvoraf 2800 er certificerede. Cisco henter omkring 85 procent af sin omsætning fra salg gennem kanalen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Christian Homann som Projektleder ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Digitaliseringschef hos EUC Nordvest. Han er uddannet med en Cand.it og har en del års erfaring med projektledelse. Nyt job

    Christian Homann

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Laura Bøjer som Consultant, GRC & Cybersecurity på afd. Thisted. Hun kommer fra en stilling som Assistant Consultant hos PwC i Hellerup. Hun er uddannet med en kandidat i Business Administration & Information System på Copenhagen Business School. Nyt job

    Laura Bøjer

    Netip A/S