Diskriminationen af gravide medarbejdere i de amerikanske teleselskaber Nynex og Bell Atlantic, som i 2000 fusionerede med GTE og blev til Verizon, koster nu selskabet knapt 285 millioner kroner.
Erstatningssagerne blev rejst ved domstolene tilbage i 1997 og 1999 af amerikanske Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Million-erstatningen dækker mere end 12.000 tidligere ansatte. Næsten halvdelen af beløbet er allerede betalt.
Verizon afviser, at der har været tale om diskrimination og forklarer at forliget blev indgået, da man mener, at det er i selskabets bedste interesse.
