I et internt notat, de er lækket til finansavisen Wall Street Journal, fremlægger Yahoo en plan for at afskedige hver femte medarbejder i koncernen.
Det fire sider lange notat er skrevet af Brad Garlinghouse, som er underdirektør i Yahoo-koncernen.
I teksten fremlægger han en handlingsplan for de nedskæringer, der er nødvendige for, at firmaet kan overleve i kampen mod konkurrenterne Google og Microsoft.
Garlinghouse mener, at Yahoo har spredt sine ressourcer ud over for mange områder, hvilket betyder, at firmaet ikke koncentrerer sig om kerneværdierne, og dermed er i færd med at tabe konkurrencen.
- Vi må arbejde mere effektivt med færre ansatte, skriver Garlinghouse.
Dårlig ledelse
I notatet kritiseres bestyrelsesformand Terry Semel også for dårligt lederskab i den skrantende internetvirksomhed.
Brad Garlinghouse skiver blandt andet, at der mangler visioner, virksomheden er blevet for bureaukratisk og har mistet den skarphed, der skal til for at overleve i den hårde konkurrence med de hurtigt voksende konkurrenter.
I følge Garlinghouse skal selskabet koncentrere sig om tre hovedområder.
Der skal skabes flere indtægter på søgefunktionen, annonceringsmulighederne skal udvides, og der skal satses på video- og mobil-tjenester.
2.000 fyres
Det seneste kvartalsregnskab fra Yahoo var da også meget skuffende.
Omsætningen dalede med 38 procent, og nåede det laveste niveau i fire år.
Yahoo har ikke set den samme fremgang på nye tjenester som Google, Myspace eller YouTube, og Yahoo har samlet set tabt 31 procent af sin markedsværdi i år.
Yahoo har 9.800 ansatte, hvilket betyder, at små 2.000 personer skal se sig om efter et nyt job, hvis planerne effektueres.
