It-kaos truer hver femte kommune

Kommunernes it-afdelinger er pressede. Hver femte it-ansvarlig i kommunerne regner ikke med at kunne overholde planen op til nytår. Næsten 60 procent ser tidspres som det største problem.

Næsten hver femte kommune regner ikke med at nå at blive færdig med at implementere de planlagte it-løsninger inden nytår.

Og mere end halvdelen af de it-ansvarlige i kommunerne ser tidspres som den største udfordring for en succesfuld kommunalreform

Svarene kommer fra en undersøgelse, som Computerworld og HK Kommunalbladet har udarbejdet med deltagelse af 54 af de kommende 98 kommuner.

– I øjeblikket handler det kun om at sikre driften. Det vil sige at overleve på kort sigt, siger Michael Hald, konsulent i KL.

Ekstremt pres

Presset i nogle kommuner er ekstremt på it-fronten, og derfor skærer kommunerne i øjeblikket alt det væk, der ikke er absolut nødvendigt.

For eksempel vil nogle kommuner ikke sammenlægge omsorgssystemerne i første omgang – i stedet vil en del planlægning foregå manuelt.

Den kommende Rebild Kommune er et af de steder.

Her regner man først med at få det sidste på plads i slutningen af januar.

Det er en række småting, der driller, fortæller Lars Peter Skov, der er konstitueret it-ansvarlig.

Blandt andet kan de ikke få e-mails ind i journalsystemet og integrationen mellem cpr-numre driller også.

Ikke relevant

Regeringspartiet Venstres kommunalordfører mener ikke, at de it-ansvarliges udsagn er relevant.

– Der har været et helt år til at forberede det, så jeg forventer, at det går fint. Det er en irrelevant diskussion, som skulle de kunne have taget op for et år siden, siger Erling Bonnesen.

Han mener ikke, at der er nogen grund til bekymring, og han mener heller ikke, at der er noget at udsætte på planlægningen af kommunalreformen.

– Der blev allerede for et år siden fastlagt en proces og nogle handlingsplaner for det her, siger han.

KMD er med

Selv om tidsplanerne holder vil KMD nærmest garantere, at der vil opstå fejl.

- Man har med mennesker at gøre, så det vil være naivt at tro, der ikke blandt andet vil være tastefejl, siger Lars Monrad-Gylling, administrerende direktør, KMD.

- Smådrillerier som forkerte kontonumre vil opstå, forudser han.

Den vurdering er Michael Hald enig i.

- Det vil være et mirakel, hvis alt fungerer perfekt fra starten, og vi tror ikke på mirakler, siger han.

Læs mere om kommunalreformen i Computerworld fredag samt i Kommunalbladet:

- Reform svigter it-evnerne
- Kommunernes svar på spørgsmål om implementeringen

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S