Ministerier så stort på egne råd i jobkartel-sager

De omstridte jobklausuler kunne være undgået hos fem ministerier, hvis embedsmændene havde brugt de standardkontrakter, som de selv har vedtaget i Statens IT-Råd.

Den ene dag anbefaler ledende embedsmænd alle offentlige myndigheder at bruge standard it-kontrakter uden jobklausuler.

Den næste dag anvender de selv jobklausuler i deres egne ministeriers it-kontrakter.

Det er virkeligheden for fem af de i alt 27 medlemmer af Statens IT-Råd.

Kunne være undgået

Men det kunne helt være undgået, mener formanden for it-rådet, Jørgen Abild Andersen, der også er øverste chef for IT - og Telestyrelsen.

Ministeriernes embedsmænd kunne nemlig bare have anvendt de standardkontrakter for kortvarige it-projekter, som de selv har været med til at vedtage i rådet.

– Jeg vil opfordre til, at offentlige myndigheder generelt er på vagt overfor den slags bestemmelser (red. non-solicitationsaftaler). Og en god måde at undgå sådanne bestemmelser er naturligvis at benytte de vedtagne standard kontrakter, siger formanden.

Forstår ikke sammenhængen

Det lader imidlertid til at den sammenhæng ikke er gået op for flere af rådets medlemmer.

I hvert fald kunne Computerworld fornylig afsløre, at flere ministerier har jobkartel-aftaler, heriblandt Beskæftigelsesministeriet og Statsministeriet.

Beskæftigelsesministeriet havde således fire jobkartel-aftaler, selv om ministeriets it-direktør, Michael Wright, er én af de fem medlemmer i Statens IT-Råd.

Han kan ikke se problemet.

– Ofte tilpasser vi jo standardkontrakterne, hvor der for eksempel bliver skrevet ekstra ting ind. Og for nogle opgaver vil det simpelthen være for voldsomt at bruge en stor standard-kontrakt, siger han.

- Er standard-kontrakterne da svære at bruge i praksis?

– Nej det er de ikke. Og vi vil også fremover bruge dem i det omfang, det overhovedet er muligt.

- Formanden for rådet siger, at man helt kan undgå jobklausulerne, hvis man bruger standardkontrakterne

– Det er vel også rigtigt, siger Michael Wright.

Han understreger, at alle Beskæftigelsesministeriets it-kontrakter med jobklausuler er blevet ophævet.

Nu overvejer formanden for Jørgen Abild Andersen om emnet skal tages op som et særskilt på punkt på dagsordenen ved det kommende møde i rådet.

Læs i fredagens trykte udgave af Computerworld

- Advokater råder ledere til jobkartel-politik
- Contract manager skaber overblik over jobkarteller

Annonce

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S

Martin Grooss Carpentier, Software Architect hos Kamstrup, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S