Ministerier så stort på egne råd i jobkartel-sager

De omstridte jobklausuler kunne være undgået hos fem ministerier, hvis embedsmændene havde brugt de standardkontrakter, som de selv har vedtaget i Statens IT-Råd.

Den ene dag anbefaler ledende embedsmænd alle offentlige myndigheder at bruge standard it-kontrakter uden jobklausuler.

Den næste dag anvender de selv jobklausuler i deres egne ministeriers it-kontrakter.

Det er virkeligheden for fem af de i alt 27 medlemmer af Statens IT-Råd.

Kunne være undgået

Men det kunne helt være undgået, mener formanden for it-rådet, Jørgen Abild Andersen, der også er øverste chef for IT - og Telestyrelsen.

Ministeriernes embedsmænd kunne nemlig bare have anvendt de standardkontrakter for kortvarige it-projekter, som de selv har været med til at vedtage i rådet.

– Jeg vil opfordre til, at offentlige myndigheder generelt er på vagt overfor den slags bestemmelser (red. non-solicitationsaftaler). Og en god måde at undgå sådanne bestemmelser er naturligvis at benytte de vedtagne standard kontrakter, siger formanden.

Forstår ikke sammenhængen

Det lader imidlertid til at den sammenhæng ikke er gået op for flere af rådets medlemmer.

I hvert fald kunne Computerworld fornylig afsløre, at flere ministerier har jobkartel-aftaler, heriblandt Beskæftigelsesministeriet og Statsministeriet.

Beskæftigelsesministeriet havde således fire jobkartel-aftaler, selv om ministeriets it-direktør, Michael Wright, er én af de fem medlemmer i Statens IT-Råd.

Han kan ikke se problemet.

– Ofte tilpasser vi jo standardkontrakterne, hvor der for eksempel bliver skrevet ekstra ting ind. Og for nogle opgaver vil det simpelthen være for voldsomt at bruge en stor standard-kontrakt, siger han.

- Er standard-kontrakterne da svære at bruge i praksis?

– Nej det er de ikke. Og vi vil også fremover bruge dem i det omfang, det overhovedet er muligt.

- Formanden for rådet siger, at man helt kan undgå jobklausulerne, hvis man bruger standardkontrakterne

– Det er vel også rigtigt, siger Michael Wright.

Han understreger, at alle Beskæftigelsesministeriets it-kontrakter med jobklausuler er blevet ophævet.

Nu overvejer formanden for Jørgen Abild Andersen om emnet skal tages op som et særskilt på punkt på dagsordenen ved det kommende møde i rådet.

Læs i fredagens trykte udgave af Computerworld

- Advokater råder ledere til jobkartel-politik
- Contract manager skaber overblik over jobkarteller

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job