Ministerier så stort på egne råd i jobkartel-sager

De omstridte jobklausuler kunne være undgået hos fem ministerier, hvis embedsmændene havde brugt de standardkontrakter, som de selv har vedtaget i Statens IT-Råd.

Den ene dag anbefaler ledende embedsmænd alle offentlige myndigheder at bruge standard it-kontrakter uden jobklausuler.

Den næste dag anvender de selv jobklausuler i deres egne ministeriers it-kontrakter.

Det er virkeligheden for fem af de i alt 27 medlemmer af Statens IT-Råd.

Kunne være undgået

Men det kunne helt være undgået, mener formanden for it-rådet, Jørgen Abild Andersen, der også er øverste chef for IT - og Telestyrelsen.

Ministeriernes embedsmænd kunne nemlig bare have anvendt de standardkontrakter for kortvarige it-projekter, som de selv har været med til at vedtage i rådet.

– Jeg vil opfordre til, at offentlige myndigheder generelt er på vagt overfor den slags bestemmelser (red. non-solicitationsaftaler). Og en god måde at undgå sådanne bestemmelser er naturligvis at benytte de vedtagne standard kontrakter, siger formanden.

Forstår ikke sammenhængen

Det lader imidlertid til at den sammenhæng ikke er gået op for flere af rådets medlemmer.

I hvert fald kunne Computerworld fornylig afsløre, at flere ministerier har jobkartel-aftaler, heriblandt Beskæftigelsesministeriet og Statsministeriet.

Beskæftigelsesministeriet havde således fire jobkartel-aftaler, selv om ministeriets it-direktør, Michael Wright, er én af de fem medlemmer i Statens IT-Råd.

Han kan ikke se problemet.

– Ofte tilpasser vi jo standardkontrakterne, hvor der for eksempel bliver skrevet ekstra ting ind. Og for nogle opgaver vil det simpelthen være for voldsomt at bruge en stor standard-kontrakt, siger han.

- Er standard-kontrakterne da svære at bruge i praksis?

– Nej det er de ikke. Og vi vil også fremover bruge dem i det omfang, det overhovedet er muligt.

- Formanden for rådet siger, at man helt kan undgå jobklausulerne, hvis man bruger standardkontrakterne

– Det er vel også rigtigt, siger Michael Wright.

Han understreger, at alle Beskæftigelsesministeriets it-kontrakter med jobklausuler er blevet ophævet.

Nu overvejer formanden for Jørgen Abild Andersen om emnet skal tages op som et særskilt på punkt på dagsordenen ved det kommende møde i rådet.

Læs i fredagens trykte udgave af Computerworld

- Advokater råder ledere til jobkartel-politik
- Contract manager skaber overblik over jobkarteller

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS