Haarder: Nye it-uddannelser stiller krav til it-branchen

Reportage: Hvis virksomhederne i it-branchen vil have nye uddannelser, må de også levere praktikpladser. Sådan lød det fra undervisningsminister Bertel Haarder (V) til IT-Branchens årsmøde torsdag aften.

Artikel top billede

Reportage: Små 300 deltagere på årsmødet i erhvervsorganisationen IT-Branchen fik både pisk og gulerødder af undervisningsminister Bertel Haarder, da han torsdag eftermiddag talte på organisationens årsmøde.

Undervisningsministeren er klar til at skubbe på for at sikre en såkaldt professions bachelor-uddannelse på it-området. '

Men han vil kun gøre det, hvis it-branchen i praksis demonstrerer, at der er brug for uddannelserne ved at levere praktikpladser.

Lever op til visioner

Professions bachelor-uddannelsen vil gøre det muligt at begynde med en af erhvervsuddannelserne og senere kunne fortsætte med en universitetsuddannelse.

Det er en strategi, som lever op til undervisnings-ministerens vision om at undgå blindgyder i uddannelsessektoren ved at udrydde den institutionelle protektionisme og skabe passage mellem for eksempel erhvervs- og universitetsuddannelserne.

IT-Branchen ser til gengæld professions bachelor-uddannelsen som en mulighed for at trække flere unge videre fra fag som datamatiker og webdesigner til kandidatuddannelser på universiteterne.

Klar i løbet af et år

"Vi har en stor opgave i at sikre, at der uddannes nok unge på it-området. Arbejdsgruppe,n der har siddet det sidste år og kigget på problemerne, anbefaler professions bachelor-uddannelsen på it-området, og den skal kunne begynde i løbet af et år," lovede Bertel Haarder.

Men samtidig krævede han, at it-branchen demonstrerer, at der er brug for uddannelsen ved at skaffe de praktikpladser, der skal understøtte professions bacheloren.

Det krav kvitterede foreningens næstformand – administrerende direktør i Microsoft Jørgen Bardenflet - for.

"Vi anerkender, at it-branchen skal tage sin del af arbejdet med praktikpladser for at få systemet til at virke. Det er jo en klassisk problemstilling fra mange andre brancher. Men nu har vi fået en spids på den med kravet om, at vi skal demonstrere behovet for uddannelserne ved at levere praktikpladserne," sagde han,

ITB fyrer op under kedlerne

Jørgen Bardenfleth havde i sin politiske beretning tidligere på dagen endnu engang fyret op under kedlerne for arbejdet med at gøre it-branchen attraktiv for unge mennesker.

Udover den indsats, der allerede er ydet med IT-Natten og Uddanneleskaravanen, søsætter IT-Branchen nu et helt nyt type udvalg kaldet Attraktivitetsudvalget, hvor ikke bare midaldrende mænd fra foreningen men også repræsentanter fra relevante studier, ungdomsgrupper og lignende, skal være til at skubbe på arbejdet.

Det bliver chefkonsulent Mette Lundberg fra IT-Branchen, der skal kickstarter udvalget.

Og hun er klar til at søsætte projektet i starten af maj, så Attraktivitetsudvalget kan være i fuld gang inden sommerferien.

Brug for flere hænder

Og der er brug for flere hænder.

Den danske it-branche er ifølge Jørgen Bardenfleth fortsat i god vækst.

I 2006 var it-væksten i Danmark på fem procent. Og IT-Branchen oplevede en medlemstilgang på 126 virksomheder til 402 medlemmer.

Til gengæld ser branchens næstformand fortsat store udfordringer i at få it-kompetencer gjort til en integreret del af uddannelsessystemet – ikke mindst folkeskolen.

Og selv om undervisningsminister Bertel Haarder anerkendte kritikken, så gjorde han det også klart, at folkeskolen i dag er klar til at gennemføre en stille revolution i digital læring.

Stille revolution i gang

"Fra 1992 til 2006 er vi gået fra en pc for hver 60 elever i folkeskolen til en pc for hver fem elever. Og de har internetforbindelse. Samtidig har vi en national materialeplatform, som i år skal dække alle uddannelser. Nu er vi nået et punkt, hvor vi kan begynde at arbejde systematisk med undervisning via computeren. Det er en stille revolution men en temmelig voldsom revolution, der kommer nu," sagde Bertel Haarder.

"Vi skal absolut ikke hvile på laurbærene i Danmark. Vi skal bruge efteruddannelsesmidler på at gøre lærerne bedre til it – også de ældre. Vi skal justere prøverne, så de også passer til den digitale virkelighed og vi skal fremtidsrette og forfine anvendelsen af teknologi i den danske undervisningssektor," sagde han.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Økonomistyrelsen

    Processtærk it-profil til Statens BI

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Product Owner til ESM

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S