Haarder: Nye it-uddannelser stiller krav til it-branchen

Reportage: Hvis virksomhederne i it-branchen vil have nye uddannelser, må de også levere praktikpladser. Sådan lød det fra undervisningsminister Bertel Haarder (V) til IT-Branchens årsmøde torsdag aften.

Artikel top billede

Reportage: Små 300 deltagere på årsmødet i erhvervsorganisationen IT-Branchen fik både pisk og gulerødder af undervisningsminister Bertel Haarder, da han torsdag eftermiddag talte på organisationens årsmøde.

Undervisningsministeren er klar til at skubbe på for at sikre en såkaldt professions bachelor-uddannelse på it-området. '

Men han vil kun gøre det, hvis it-branchen i praksis demonstrerer, at der er brug for uddannelserne ved at levere praktikpladser.

Lever op til visioner

Professions bachelor-uddannelsen vil gøre det muligt at begynde med en af erhvervsuddannelserne og senere kunne fortsætte med en universitetsuddannelse.

Det er en strategi, som lever op til undervisnings-ministerens vision om at undgå blindgyder i uddannelsessektoren ved at udrydde den institutionelle protektionisme og skabe passage mellem for eksempel erhvervs- og universitetsuddannelserne.

IT-Branchen ser til gengæld professions bachelor-uddannelsen som en mulighed for at trække flere unge videre fra fag som datamatiker og webdesigner til kandidatuddannelser på universiteterne.

Klar i løbet af et år

"Vi har en stor opgave i at sikre, at der uddannes nok unge på it-området. Arbejdsgruppe,n der har siddet det sidste år og kigget på problemerne, anbefaler professions bachelor-uddannelsen på it-området, og den skal kunne begynde i løbet af et år," lovede Bertel Haarder.

Men samtidig krævede han, at it-branchen demonstrerer, at der er brug for uddannelsen ved at skaffe de praktikpladser, der skal understøtte professions bacheloren.

Det krav kvitterede foreningens næstformand – administrerende direktør i Microsoft Jørgen Bardenflet - for.

"Vi anerkender, at it-branchen skal tage sin del af arbejdet med praktikpladser for at få systemet til at virke. Det er jo en klassisk problemstilling fra mange andre brancher. Men nu har vi fået en spids på den med kravet om, at vi skal demonstrere behovet for uddannelserne ved at levere praktikpladserne," sagde han,

ITB fyrer op under kedlerne

Jørgen Bardenfleth havde i sin politiske beretning tidligere på dagen endnu engang fyret op under kedlerne for arbejdet med at gøre it-branchen attraktiv for unge mennesker.

Udover den indsats, der allerede er ydet med IT-Natten og Uddanneleskaravanen, søsætter IT-Branchen nu et helt nyt type udvalg kaldet Attraktivitetsudvalget, hvor ikke bare midaldrende mænd fra foreningen men også repræsentanter fra relevante studier, ungdomsgrupper og lignende, skal være til at skubbe på arbejdet.

Det bliver chefkonsulent Mette Lundberg fra IT-Branchen, der skal kickstarter udvalget.

Og hun er klar til at søsætte projektet i starten af maj, så Attraktivitetsudvalget kan være i fuld gang inden sommerferien.

Brug for flere hænder

Og der er brug for flere hænder.

Den danske it-branche er ifølge Jørgen Bardenfleth fortsat i god vækst.

I 2006 var it-væksten i Danmark på fem procent. Og IT-Branchen oplevede en medlemstilgang på 126 virksomheder til 402 medlemmer.

Til gengæld ser branchens næstformand fortsat store udfordringer i at få it-kompetencer gjort til en integreret del af uddannelsessystemet – ikke mindst folkeskolen.

Og selv om undervisningsminister Bertel Haarder anerkendte kritikken, så gjorde han det også klart, at folkeskolen i dag er klar til at gennemføre en stille revolution i digital læring.

Stille revolution i gang

"Fra 1992 til 2006 er vi gået fra en pc for hver 60 elever i folkeskolen til en pc for hver fem elever. Og de har internetforbindelse. Samtidig har vi en national materialeplatform, som i år skal dække alle uddannelser. Nu er vi nået et punkt, hvor vi kan begynde at arbejde systematisk med undervisning via computeren. Det er en stille revolution men en temmelig voldsom revolution, der kommer nu," sagde Bertel Haarder.

"Vi skal absolut ikke hvile på laurbærene i Danmark. Vi skal bruge efteruddannelsesmidler på at gøre lærerne bedre til it – også de ældre. Vi skal justere prøverne, så de også passer til den digitale virkelighed og vi skal fremtidsrette og forfine anvendelsen af teknologi i den danske undervisningssektor," sagde han.

Læses lige nu

    Annonce

    Capgemini Danmark A/S

    Java Engineer

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Annonceindlæg fra Cognizant

    Agentic AI kræver mere end teknologi

    De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

    Rasmus Pedersen

    Dansk AM Hub

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,