S frygter at ledige tvinges i jobkarteller

Socialdemokraterne vil sikre, at ledige ikke tvinges ud i jobs, hvor de er underlagt jobkarteller, der stavnsbinder dem. Dansk Folkeparti bakker op

Ledige, der tvinges ud i jobs, der stavnsbinder dem.

Det er skrækscenariet for Socialdemokraterne.

Derfor vil arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov fra Socialdemokratiet høre beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen om ledige overhovedet må sige nej til jobs, hvor de efterfølgende bliver hindret i at søge andre steder hen.

"Jeg frygter at både ledige og medarbejdere kommer i klemme med den nye lov, der tillader jobklausuler. Men det bliver interessant at høre om ministeren virkelig mener at ledige skal tvinges ind i det her aftaler", siger Thomas Adelskov.

Han forklarer, at en del af ministerens forsvar for loven er, at medarbejdere jo blot kan fravælge jobs, hvor de bliver underlagt jobkarteller.

Udskældt lov

I sidste uge fremlagde ministeren et lovforslag, der skal forbyde de hemmelige jobkarteller og dermed sætte et punktum for en over tre år lang debat om de omstridte aftaler.

Loven, der på forhånd har opbakning fra Dansk Folkeparti, har imidlertid mødt voldsom kritik fra fagforeningerne.

De mener blandt andet, at loven undergraver funktionærloven, fordi medarbejderne ikke er sikret en kompensation ved jobkarteller, som de er med kunde- og konkurrenceklausuler.

DF: Ledige slipper for jobkarteller
Det har ikke været muligt at få en kommentar fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen til denne artikel.

Men arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Dansk Folkeparti beroliger Socialdemokraterne.

"Vi vil ikke være med til at tvinge ledige ud i jobkarteller. Det kan godt ske det skal skrives direkte ind i loven," siger han.

Han slår fast, at Dansk Folkeparti under ingen omstændigheder vil tvinge de ledige ind i de omstridte aftaler.

"Vi ønsker slet ingen tvang forbundet med aftalerne. Hver enkelt medarbejder skal have et papir i hånden, som de underskriver. Og i den forbindelse kan de forhandle en kompensation hjem," siger Bent Bøgsted.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Edora

    Dansk cloud flyttes hen, hvor den grønne strøm produceres

    I stedet for at belaste elnettet med store datacentre vil Edora placere datacentre i energiparkerne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos