Var fyringen rimelig, når du offentligt kritiserede din arbejdsgiver IBM i flere omgange?
"Nej, det var ikke en rimelig fyring. Jeg har en mistanke om, at fyringen kom på grund af min tur til USA, og ikke fordi jeg har luftet min mening om kartelsagen."
"Såfremt IBM mener, at jeg havde været illoyal, burde de have givet mig en advarsel tilbage i november."
Fik du afprøvet de interne klage og spørgeadgange, inden du gik offentligt frem?
"Både ja og nej. Jeg klagede internt igennem AskHR, en funktion der er placeret i i USA og i Ungarn, hvis jeg husker ret. Min klage blev sendt tilbage til HR i Danmark, hvor Claus Gylling er chef. Han mente, at jeg skulle tage en snak med Lars Mikkelgaard-Jensen, chef for IBM Danmark."
Har din fagforening Prosa ikke givet dig dårlig vejledning ved at lade dig udtale dig offentligt?
"Nej. Jeg kunne have sagt nej til at tale med pressen fra starten af. Jeg mener dog, at der er behov for fokus på denne problemstilling, for ellers vil firmaer som WM-data, IBM med flere bare prøve at få problemet til at
forsvinde ved at tie stille."
Hvorfor skulle IBMs internationale chef overhovedet høre om de danske forhold?
"Jeg tog til USA for at sikre mig, at IBM's øverste chef, Sam Palmisano, vidste besked. Jeg følte også, at det var nødvendigt, at alle aktionærer i IBM, vidste besked om at IBM's egne værdier, som jeg ser det, var blevet brudt."
Hånden på hjertet - har du fortrudt?
"Sagen, nej. Turen til USA, nej. Jeg skulle nok have taget den snak med Lars Mikkelgaard-Jensen. Tror dog ikke det ville have ført til noget, men så kunne jeg da sige, at jeg havde snakket med ham."
Computerworld ville også gerne have stillet administrerende direktør Lars Mikkelgaard-Jensen fra IBM "fem skarpe" om fyringen, men IBM ønsker ikke at kommentere konkrete personalesager og har intet at tilføje til sagen om jobkarteller.
