It-folk har få kontakter i adressebøgerne

Webmastere og it-udviklere har langt færre kontakter til andre i erhvervslivet end andre faggrupper.

Computerworld News Service: Talentspejdere og forlæggere er de faggrupper som har flest forbindelser i deres online adressebøger.

Det viser en ny undersøgelse foretaget af Plaxo, et firma, der udbyder en service til administration af e-mail, instant messenger og andre kilder til kontakt-data.

Virksomhedens liste over hvem der har hvem på kontaklisten sorterer antallet af forbindelser efter personens titel og det gennemsnitlige antal kontakter i Plaxos adressebøger blandt ansatte med samme titel.

I undersøgelsen er der indsamlet oplysninger fra over 15 millioner brugere, der i blandt fra 98 ud af 100 Fortune-virksomheder.

Her viser det sig at det er talentspejdere der klart har flest kontakter. Gennemsnitligt har en talentspejder nemlig over 628 personer i adressebogen mens en forlægger kommer på anden pladsen med 490 kontakter.

På listens top-10 findes desuden direktørsekretærer med 458 og direktører med 454 kontakter. Først noget længere nede finder finder man marketingsfolk, advokater og politikere.

It-branchen langt nede på listen

It- eller teknologi-specialister kommer på 24. pladsen med 230 kontakter, mens webdesignere og webmastere kommer på 33. pladsen med 163 kontakter.

De mest ensomme, at dømme ud fra antallet af kontakter i deres adressebog er studerende. De kommer ind som nummer sjok med bare 46 kontakter hver.

Denne er den anden undersøgelse, Plaxo har gennemført for at undersøge folks forbindelser.

Den første undersøgelse sammenlignede befolkningers forbindelser, og fandt ud af, at Argentina er det land, hvor folk har flest kontakter med et gennemsnit på 479 bekendte i adressebogen.

Oversat af Ditte Thøgersen

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Netic

    Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

    Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S