Fredagens aviser om it

De unge gider ikke it-branchen. Dansk offensiv skal tiltrække spanske it-folk.

De unge gider ikke it-branchen

På trods af god løn og masser af frynsegoder er der 6.000 ubesatte stillinger i landets it-virksomheder. Der bliver slået 100 stillinger op om dagen.
Masser af frynsegoder og en startløn på over 30.000 kroner om måneden er ganske almindeligt i it-branchen. Alligevel er der mere end 6.000 ubesatte stillinger i landets it-virksomheder, og der bliver i øjeblikket slået 100 nye stillinger op hver dag. It-virksomhederne peger på branchens nørdede image som den største barriere for at rekruttere nok unge til it-uddannelserne. ”Af en eller anden grund kan børn og unge ikke forestille sig, at de kan leve af it, når de bliver voksne. De opfatter computeren som et legetøj, som de måske oven i købet er blevet skældt ud for at bruge for meget tid på. Det er ikke fremtidig løn, som trigger unge, der vælger uddannelse. Det er kontakt med andre mennesker og rejser, der lokker, når man skal vælge uddannelse,” siger direktør Jakob Lyngsø fra IT-Branchen, som snart søsætter en imagekampagne for at tiltrække flere unge. (Politiken)

Dansk offensiv skal tiltrække spanske it-folk

6000 ubesatte stillinger i de danske it-virksomheder får nu den danske ambassade i Madrid og organisationen it-Branchen til at skride til handling. Et fælles fremstød skal lokke unge spanske it-folk til landet. ”Det vigtigste er først og fremmest, at få fortalt de unge spaniere at de har en mulighed i Danmark. Det er et budskab, som ikke er kommunikeret før,” siger underdirektør i IT-Branchen Henrik Egede, der peger på to centrale argumenter for, at spanske it-folk skal gribe chancen og flytte sydfrugterne til det kolde nord. ”Vi har 6000 ledige job. Og så har vi nogle frontlinjeløsninger, der er blandt de bedste i verden, og som kan give nogle spændende faglige udfordringer. Derfor kunne man godt lokke flere herop og tage to-tre år, hvor de både er med til at hjælpe de danske virksomheder, der mangler hænder, og samtidig får nogle kvalifikationer med sig hjem," siger Henrik Egede, der ikke er i tvivl om, at lønnen er et attraktivt parameter. (Børsen)

Få automatisk dagens avisresumeer sendt til din indbakke hver morgen. Opret dig som bruger på Computerworld.dk og sæt "Dagens aviser om it" på overvågning med Computerworld Nyhedsovervågning.

Læses lige nu

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner - Manufacturing (M&LS)

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

    Københavnsområdet

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos