Motorola fyrer topchef Ed Zander

Motorolas topchef siden 2004, Edward Zander, er blevet fyret. Årsagen er dårlige resultater og for meget fokus på Razr-telefonen.

Artikel top billede

For stor og ensidig fokus på Razr, har nu kostet Edward Zanders posten som CEO i Motorola.

Det var tilsyneladende Motorola-topchefen Edward Zander lidt for ensidige fokus på Motorola-succesen Razr, der forleden fik bestyrelsen til at udskifte den mangeårige topchef med den interne kandidat Greg Brown på posten som CEO.

Det konkluderer flere analytikere om mobiltelefonproducenten, der især har haft en stærk position på det amerikanske marked.

Hvilede på succesen

Netop den tynde og moderne Razr-telefon var en kæmpe succes for Motorola, der solgte mere end 100 millioner eksemplarer af mobiltelefonen.

Imidlertid lykkedes det aldrig koncernen at udvide produktsortimenet. I stedet begyndte en indædt priskrig, hvilket skadede indtjeningen. Motorolas andel af mobiltelefonmarkedet er globalt faldet til en tredjeplads, efter Samsung og markedslederen Nokia.

Skal udnytte opkøb

Den nye topchef, Gregory O. Brown, der igennem fire år har været COO, skal nu finde en ny metode til at producere en stabil forsyning af nye mobiltelefoner, som både forbrugere og erhvervskunder finder attraktive, fastslår flere analytikere.

På erhvervssiden skal Brown udnytte at integrere produkter og services, som kommer fra divisionerne Symbol Technologies og Good Technology – to selskaber, der blev købt under Zanders ledelse – siger Chris Silva, der er analytiker hos Forrester Research.

Flere eksperter har stillet spørgsmålstegn ved, om Motorola i det hele taget har solgt produkter og services på så mange forskellige områder, at de slet ikke har været i stand til at lykkes nogle steder.

Munden for fuld?

"Investorer straffer dem, der vil gøre for meget på en gang," noterer Rich Smith, analytiker hos Motley Fool. Han anbefaler Motorola at skære ned på antallet af projekter eller frasælge divisioner.

Især det seneste år har været en udfordring for Motorola. Virksomheden nedjusterede forventningerne til indtjeningen i januar, og i slutningen af oktober meddelte virksomheden, at indtjeningen lå på 95 procent i forhold til tredje kvartal i samme periode i 2006.

Den toneangivende investor, Carl Icahn, begyndte allerede i foråret at kritisere Zander. I de seneste par uger har han opfordret Motorola til opsplitte selskabet i flere enheder.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos