Dyremose-exit skal sætte turbo under salget af TDC

Formandsskiftet hos TDC signalerer, at kapitalfondene, der ejer selskabet, vil have sat turbo på salgsprocessen og opsplitningen af selskabet.

Artikel top billede

Foto: Søren Wesseltoft/TDC.

Formandsskiftet hos TDC, hvor Henning Dyremose overlader roret til Vagn Sørensen, er et udtryk for, at kapitalfondene sætter turbo på deres planer om et salg og opsplitning af TDC.

Det vurderer ledelesekspert Anders Drejer fra Handelshøjskolen.

"Der er tale om en ny opgave nu, og det finder man en ny mand til. Det er ganske naturligt. Måske ønsker Dyremose ikke at sælge TDC igen, hvilket er en stor opgave," siger Anders Drejer.

Han vurderer at skiftet kommer netop nu, fordi kapitalfondene ønsker at sætte turbo til processen omkring salg og opsplitning af det store selskab.

Blod på skjorten

Han mener ikke, at at Henning Dyremose går, fordi han er bange for at få blod på skjorten i forbindelse med kommende besparelser og trimning af selskabet op til et salg.

"Han er ikke bange for at få blod på skjorten. Han har haft mere end rigeligt blod på skjorten allerede," siger Anders Drejer og henviser til de mange medarbejdere, der allerede er blevet fyret.

Han understreger, at Henning Dyremose ud fra en forretningsmæssig synsvinkel har gjort det fantatisk.

"Det er et svært markedet, som han har formået at navigere i og tilpasse virksomheden til" siger han.

Kransekage

Det er teleanalytiker John Strand enig i.

Men han peger på, at formanden siden salget til kapitalfondene udelukkende har fungeret som kransekagefigur.

"Han gjorde det godt frem til salget, men hans rolle ophørte, da kapitalfondene købte TDC," siger han.

John Strand peger på de uhørt hårde angreb, den administrerende direktør Jens Adler har søsat i pressen mod sin egen bestyrelsesformand, som et eksempel på den passive rolle Henning Dyremose spiller.

Dyremose repræsenterede dog kontuiniteten, forklarer John Strand.

Han afviser samtidig Anders Drejers vurdering af, at formandsskiftet er et udtryk for en igangsættelse af turbo fra kapitalfondenes side.

"Der har været turbo på lige fra begyndelsen," siger han.

Karteller i lasten

Den nye formand Vagn Sørensen må siges at have fået et comeback af dimension.

Tilbage i hans tid i SAS røg han ud af vagten med fuld musik, fordi SAS havde indgået kartel-aftaler med andre flyselskaber, men nu er han altså tilbage på den absolutte top.

Anders Drejer vurderer, at hans primære opgaver bliver at forberede et salg af TDC.

Forhandlingsevnerne og de internationale kontakter skal derfor pudses af, vurderer Anders Drejer.

John Strand ser Vagn Sørensens rolle som en mere administrativ figur, der i høj grad kommer til at agere på ejernes konkrete ønsker.

Dyremose fortsætter

Anders Drejer regner samtidig med at Henning Dyremose vil udtræde af Dansk Industris bestyrelse, men fortsætte i en lang række andre bestyrelser.

"Så gammel er han heller ikke," siger han.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S